Descriptif du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Rattaché(e) au manager en charge du Pilotage et de l’animation au sein du département Pilotage consolidé et ethique, vous serez en charge de projets contribuant à l’animation de la filière et au pilotage des risques de non-conformité du Groupe.
Vous serez en relation avec l’ensemble des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires, des filiales de BPCE SA, les départements de la Direction de la Conformité Groupe, le Secrétariat Général, les équipes de la Banque de Proximité et Assurance, les RH Groupe, la Direction des risques, le Digital, les structures IT.
1. Contribuer ou piloter les projets Data et IA de la conformité Groupe (gestion de données, amélioration des tableaux de bord, indicateurs de performance…) en lien avec le déploiement de politiques et des normes Groupe,
2. Proposer, suggérer, être force de proposition de solutions d’amélioration des process par l’apport d’une expertise data et IA, contribuer aux process d’amélioration continue en matière de monitoring et de reporting,
3. Collaborer avec les équipes de la DSI ou Digital & Payement pour implémenter des solutions basées sur l’identification et l’exploitation des données,
4. Etre en mesure de concevoir les structures et l’architecture des datas nécessaires.
Profil et compétences requises
Une expérience de 5 ans à 10 ans est requise.
Savoirs
5. Connaissance du groupe et de BPCE SA,
6. Connaissance de la réglementation bancaire française et européenne
7. Maîtrise des risques non financiers
8. Qualités rédactionnelles et de communication
9. Maîtrise des outils digitaux et connaissance des SI
Savoirs faire
10. Gestion de projet
11. Animation, communication
12. Capacité d’analyse et de synthèse
13. Rigueur et capacité d’organisation
14. Force de proposition
Savoirs être
Transversalité, écoute, adaptabilité, esprit d’équipe, capacité de travail, autonomie
Informations complémentaires sur le poste
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
15. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
16. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
17. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
18. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
19. 10 jours de télétravail par mois
20. Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
21. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
22. 64,2% de prise en charge des frais de transport
23. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
24. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
25. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
26. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
27. 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
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