Coordinateur métrologie f/h

Dans le cadre du pilotage de l'activité métrologie sur notre site de Baugy (matériel de laboratoire et de recherche, 7000M2 d'installation), nous cherchons notre Coordinateur (H/F) métrologie. Vous aurez pour mission de : Garantir la conformité du parc d’équipements de mesure et assurer le paramétrage, la maîtrise et la fiabilité du système BMS pilotant les installations HVAC, dans le respect des exigences qualité, métrologiques et réglementaires applicables. Le Coordinateur Métrologie est responsable de l’exécution du processus de métrologie sur l’ensemble du cycle de vie des équipements. À ce titre, il met en œuvre ou délègue les activités aux personnes compétentes, en assurant leur conformité et leur traçabilité. Execution du processus de métrologie Maîtrise du cycle de vie des équipements Réalisation et coordination des activités métrologiques Gestion des prestataires Gestion des écarts et analyse des performances Collaboration à la maîtrise des systèmes HVAC / BMS Vous avec une solide formation en métrologie (traçabilité, incertitude de mesure, calibration) et une expérience de gestion du cycle de vie des équipements de laboratoire et environnementaux (balances, sondes T°/Hg, pipettes) vous permettant de : assurer une exécution rigoureuse et documentée de votre périmètre selon les requis réglementaire et qualité, démontrer une capacité d’anticipation et de priorisation des risques, garantir une communication claire avec les parties prenantes (AQ, opérations, maintenance), adopter une posture de support aux opérations tout en maintenant les exigences de conformité, contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques métrologiques Compétences Clés : Maîtrise des principes de métrologie et de gestion du cycle de vie des équipements Connaissance des environnements réglementés (BPL, GxP) Connaissance des systèmes (automates) HVAC et BMS Capacité d’analyse des dérives et des impacts qualité Maîtrise de la gestion documentaire et de la traçabilité Capacité à piloter des prestataires techniques Rigueur, organisation et autonomie Aisance en audit et inspection Depuis plus de 50 ans, le Groupe ERBC s'est établi comme un partenaire international clé en tant qu' Organisation de Recherche sous Contrat (CRO) pour les entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et chimiques spécialisées dans l’évaluation de la sécurité des médicaments innovants (pharmacologie et toxicologie) et des composés chimiques. Issu d'une fusion stratégique entre deux CRO situés à Pomezia (ERBC POMEZIA, près de Rome) et à Baugy (ERBC BAUGY, près de Bourges) en 2019, ERBC a depuis élargi ses horizons grâce à plusieurs initiatives de croissance organiques et à de multiples fusions et acquisitions. Composé d’ERBC (évaluation non-clinique), ERBC DOMMARTIN (imagerie médicale préclinique en oncologie, infectiologie, ostéo-articulaire), ERBC LYON (évaluation préclinique et clinique en oncologie) ERBC BLOIS (histopathologie et pathologie) et ERBC TOULOUSE (hébergement et reproduction), le Groupe développe une gamme de services uniques depuis les étapes préliminaires en « Discovery », réglementaires jusqu'à l’entrée en phase clinique pour assurer les meilleures chances de succès aux projets de R&D de nos clients. Au service de la santé des patients, le Groupe ERBC allie un savoir-faire scientifique et technique exceptionnels avec la présence d’équipements (bio)analytiques de haute technologie et des installations de pointe qui sont les piliers essentiels d’une croissance robuste et continue. Pour accompagner la croissance de notre Groupe, nous sommes à la recherche de nouveaux talents, qui par leur expertise viendront apporter une valeur-ajoutée unique. Chez ERBC GROUP, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels à notre réussite collective. Nous valorisons les différences et mettons en avant la singularité de chacun de nos collaborateurs, qu’elle soit liée à leur parcours, leurs expériences ou leurs perspectives. Cet engagement se traduit par la création d’un environnement de travail où chacun se sent respecté, soutenu et en mesure de donner le meilleur de lui-même. Fidèles à ces principes, nous accordons une attention particulière à l’intégration des collaborateurs ayant des besoins spécifiques, en mettant en place des conditions favorables pour leur épanouissement et leur contribution à nos ambitions.