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Assistant commercial recrutement h/f

Arles
CDI
Fleche Interim
Assistant commercial
De 1 850 € à 1 950 € par mois
Publiée le 23 juin
Description de l'offre

L'entreprise

Flèche Intérim Arles est aujourd'hui un acteur de référence dans le recrutement de talents en CDI, CDD et Intérim qui se distingue notamment par la mise en avant d'un sourcing différencié, rendu possible grâce à son réseau de proximité, stratégiquement situé sur des bassins d'emploi spécifiques.
Cette stratégie innovante, issue de la connaissance approfondie et de la maîtrise des territoires sur lesquels nous intervenons, vient apporter une réelle plus-value dans la réponse aux besoins de nos partenaires et s'appuie sur 3 piliers fondamentaux :
- Connaissance approfondie du marché local pour une meilleure réactivité :
- Approche de proximité personnalisée et fiable :
- Maillage territorial :
Nous sommes convaincus que c'est en valorisant cette approche innovante, engagée et différenciée, que nous pourrons créer une véritable synergie capable de relever les défis liés à l'emploi ainsi qu'au développement économique et à l'attractivité des territoires sur lesquels nous intervenons.
N'hésitez pas à contacter nos équipes pour découvrir comment le Flèche Intérim Verson peut vous accompagner dans votre recherche de talents ou bien dans votre recherche d'emploi.
Nous sommes là pour vous aider, près de vous, où que vous soyez ! Les missions du poste

Les missions du poste

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, un(e) Assistant(e) Commercial(e).

A ce titre, vous serez responsable de trouver, sélectionner, recruter et suivre les meilleurs talents pour nos clients dans divers secteurs d'activité.

Vos missions seront :
- Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
- Sélectionner les candidats en adéquation avec les attentes des clients
- Organiser et mener des entretiens de recrutement
- Assurer le suivi des candidats et des missions

Mais aussi,
- Travailler de concert avec l'équipe en place pour créer et développer un vivier de candidats permettant d'anticiper les besoins du marché.
- Participer activement à l'élaboration des paies par un suivi rigoureux de vos salariés.

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