Chef·fe d'équipe parc routier estillac

MISSIONS

Missions :

1. Encadrement de proximité sur chantier d’une équipe d’entretien et d’exploitation de la voirie et de ses dépendances
2. Entretenir le réseau routier Départemental et ses dépendances

Activités :

3. Entretenir les chaussées : purges, reprofilages de chaussée, PATA, aménagement de voirie
4. Entretenir les équipements de la route (signalisation verticale, signalétique, etc…)
5. Réaliser et exécuter toutes les tâches afférentes à la signalisation horizontale
6. Entretenir les dépendances vertes et bleues (élagage, abattage, assainissement pluvial)
7. Entretenir les engins et matériels de la section exploitation
8. Entretenir les bâtiments et les espaces extérieurs du Parc Routier Départemental
9. Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d’emploi de l’agent et le champ de compétence de la DGAIM.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

10. Connaissances de l’administration territoriale
11. Titulaire du permis B, et C valide
12. Bonnes connaissances en travaux publics (entretien routier, matériels et matériaux employés)
13. Notion de mécanique de 1er niveau
14. Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
15. Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
16. Connaissance des missions et devoirs d’un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie

Qualifications autres

17. Habilitations appréciées : R482 Cat. A,B1,C1,C3,D,F,G R489 Cat.3, R490 option télécommande, R486 Cat. B
18. Habilitation électrique H0B0
19. AIPR
20. Formation secourisme (SST)
21. Etre capable de déceler les anomalies et dysfonctionnements d’un équipement de voirie

Les savoir-faire

22. Savoir encadrer du personnel sur chantier
23. Organiser le bon déroulement du chantier selon les consignes
24. Savoir rendre compte de façon structurée
25. Savoir sécuriser un chantier en cours et en fin de chantier
26. Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
27. Appliquer les normes en vigueur pour les travaux à exécuter
28. Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés
29. Participer aux groupes de travail (achat de matériels)
30. Veiller à la rédaction des feuilles journalières de travail et des documents administratifs dans les délais impartis

Les savoir-être

31. Travailler en équipe
32. Rendre compte à son supérieur hiérarchique
33. Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
34. Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers
35. Avoir le sens du service public
36. Savoir s’adapter à toutes situations imprévues
37. Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
38. Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement

Particularités liées au poste

39. Susceptible d’effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l’intérêt du service (Cf. chantier d’exploitation)
40. Prend régulièrement son repas de déjeuner sur les chantiers
41. Réalise des astreintes hivernales

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.