Talent acquisition specialist (h/f)

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Poste : Talent Acquisition Specialist (H/F) Localisation : Paris 17 Type de contrat : Stage ou Alternance Démarrage : à définir La mission Intégré(e) à l’équipe Talent Acquisition France, tu participes activement au recrutement de profils spécialisés en cybersécurité. À ce titre, tes missions seront les suivantes : Identifier, cibler et sourcer des profils cybersécurité via LinkedIn Recruiter (Pentest, SOC, IAM/IAG, Cloud Security, etc.) Réaliser les préqualifications téléphoniques afin d’évaluer l’adéquation des candidats avec les besoins des équipes Trier les CV entrants et répondre aux candidatures Interagir avec les talents via LinkedIn Recruiter et nos canaux d’acquisition Participer à la gestion des réponses aux annonces et sollicitations Construire et formaliser des dossiers de compétences au format NEVERHACK Contribuer activement au développement du pipeline de recrutement Monter rapidement en compétences sur : les métiers de la cybersécurité les enjeux RH associés grâce à l’accompagnement de l’équipe Talent Acquisition Profil recherché Étudiant(e) en Bac 5 (Ressources Humaines, école de commerce, psychologie du travail ou équivalent) Intérêt marqué pour les enjeux du recrutement et les métiers à forte valeur ajoutée Bonne capacité d’analyse et de synthèse Organisé(e), impliqué(e) et force de proposition Curieux(se) et motivé(e) pour monter en compétences sur la cybersécurité Une première expérience en recrutement ou sourcing est un plus (stage ou alternance) Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral Processus de recrutement Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe Talent Acquisition Entretien RH avec la Responsable Recrutement Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines Votre carrière chez NEVERHACK Accès à des formations en ligne via notre outil interne Learn Certifications financées à 100% Contribution à des projets internes ambitieux Intégration à nos communautés d’experts Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne) Nos avantages Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo Panier repas 5,10 € / jour travaillé Mutuelle April Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité : rse@neverhack.com