Une startup RH digitale en forte croissance recherche son futur Head of Payroll & Operations pour structurer et piloter une phase d’expansion ambitieuse.
Aujourd’hui composée d’une trentaine de collaborateurs, l’entreprise vise un changement d’échelle significatif dans les prochaines années.
Nous recherchons un profil ayant déjà vécu et piloté une croissance de 20 à 100+ collaborateurs.
Ce poste ne correspond pas à un Responsable Paie traditionnel.
Il s’agit d’un rôle d’architecte organisationnel.
Vos missions :
* Structurer l’organisation des équipes Paie & Ops
* Manager des Team Leads et installer une couche de middle management
* Définir les standards opérationnels et les indicateurs de performance
* Piloter le recrutement et la montée en puissance des équipes
* Garantir la satisfaction et la qualité de service client
* Accompagner l’automatisation et l’optimisation des process
* Être le bras droit du CEO sur les sujets organisationnels liés à la croissance
Poste très faiblement orienté production.
Forte dimension leadership & structuration.
Profil recherché :
* 10 à 15 ans minimum d’expérience en paie / RH
* Expérience confirmée en management d’équipes élargies
* Avoir déjà accompagné une croissance significative (20 → 100+ collaborateurs)
* Expérience en environnement tech, SaaS ou scale-up fortement appréciée
* Solide légitimité technique en paie (multi-conventions, environnements complexes)
* Culture KPI, organisation, performance
* Leadership structurant, bienveillant et décisionnaire
Vous savez construire une organisation, pas seulement la gérer.
Pourquoi ce poste est unique ?
* Rôle clé dans la phase d’hypercroissance
* Management de managers
* Environnement tech & automatisation
* Interaction directe avec la direction
* Capacité d’impact stratégique forte
* Package attractif aligné avec le niveau de responsabilité
Ce poste s’adresse à un profil ayant déjà vécu la complexité d’une montée en puissance rapide et souhaitant aujourd’hui porter une nouvelle phase de croissance ambitieuse.
Confidentialité assurée.
Informations complémentaires :
* Rémunération 80/110K€ selon profil et expérience
* Localisation Paris
* 3 jours de télétravail
* Contrat CDI statut CADRE
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