Ensemble : construisons notre avenir !
Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c’est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.
Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l’humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l’entraide, la bienveillance.
Pour nous, votre bien-être n’est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
Vous intégrerez l’équipe comptable, basée au Siège, d’une quinzaine de personnes dont les deux principales missions sont de garantir l’information comptable du Groupe et de soutenir les magasins dans la production de cette information, qui sont dotés d’effectifs comptables et administratifs dans la grande majorité d’entre eux.
Vous aurez dans votre périmètre un panel de plusieurs magasins, de tailles variables, et vos principales missions seront :
1. Déterminer les résultats mensuels de votre portefeuille de magasins avec les comptes d’exploitation, en étant en contact régulier avec les équipes terrains, où les magasins sont très autonomes sur leurs flux d’achats et de dépenses. La capacité à allier comptabilité générale et analytique sera un atout majeur.
2. Suivre les retours d’inventaires mensuels des magasins et aider à vérifier la cohérence des flux de marchandises entre stocks informatisés et stocks réels.
3. Intégrer et rapprocher leurs trésoreries, notamment le suivi des recettes, des contrôles de caisses et de cash.
4. Suivre et réviser leurs dépenses, en comparant la réalité économique aux objectifs budgétaires, avec de nombreuses interactions avec le contrôle de gestion.
5. Participer à divers travaux comptables et administratifs transverses, tels que la révision de comptes clients, la gestion locative, la réalisation d’états de suivi, la modernisation des outils, et les travaux de clôture.
Ce poste est évolutif et développera, en plus de vos connaissances, une forte polyvalence.
Rémunération et Avantages
Rémunération selon profil. En plus de la participation aux résultats du Groupe ou de la mutuelle (prise en charge à hauteur de 65%), vous bénéficierez d’une prime d’assiduité, d’une carte Pass offrant de nombreuses réductions en magasins, et d’un accès aux aides en matière de logement.
Poste à pourvoir en CDI au siège d’Annecy-Le-Vieux.
Profil recherché
De formation Bac+2/3 (BTS ou licence), avec au moins 2 ans d’expérience confirmée en entreprise ou en cabinet. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), adaptable à un environnement en constante évolution, et souhaitez grandir avec votre entreprise. Votre curiosité et votre esprit d’équipe sont des atouts majeurs.
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