Vos missions en quelques mots ACTIVITES DU POSTE ET RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT -Est responsable de la formation en unité (RFU) pour le Service Exploitation du CRNA/SO et définit les axes prioritaires à développer -Est responsable de la formation continue et de la gestion des licences des contrôleurs -Encadre les personnels de la subdivision et coordonne le travail à effectuer -Fixe les plans de charge de la subdivision et définit les moyens à mettre en place -Fournit au service un état prévisionnel des nouvelles mentions d unité -Participe à l'élaboration des marchés de prestations de formation -Participe au processus de nomination des examinateurs -Est membre de la commission de nomination des CE,CDS et ACDS, de la commission de formation en unité et de la commission spéciale de traitement des cas des contrôleurs éprouvant des difficultés pratiques -Etablit le PCU, le PFU, le dossier d'homologation, et la Procédure d'Evaluation Linguistique du centre -Est partie prenante dans le briefing collectif au bénéfice des équipes en début d'année (dans le cadre des entretiens professionnels) -Participe au dialogue social -Participe à l'astreinte opérationnelle Dans son domaine, il s'assure que le système de management est mis en ½uvre : -Il est membre de la CLS Exploitation et des CLM -Il participe au suivi sécurité Exploitation -Il propose et met en ½uvre les actions préventives et correctives, -Il s assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques, -Il gère les indicateurs sécurité/qualité pertinents, il suit la réalisation de bilans et publications au sein de sa subdivision, -Il participe aux procédures de retour d'expérience, -Il fournit tous les éléments demandés par le Responsable SMI dans le cadre de ses fonctions, Il s'assure de la compétence des personnels qui lui sont rattachés, il effectue les entretiens individuels avec les personnels permanents de sa subdivision. Profil recherché COMPETENCES Savoir-faire Observer et analyser Organiser le travail d une équipe ou d?un service Gérer les tensions et les pressions Déléguer Instaurer un climat de confiance, une qualité d écoute, un esprit d équipe Valoriser ses collaborateurs et leur permettre d exprimer leur potentialité Connaissances Techniques pédagogiques Techniques de gestion de la formation Connaissances de l'environnement local, national Connaissance des domaines technique et réglementaire Connaissance des procédures administratives et financières Techniques d'évaluation (dont évaluation de la formation) Compétence en matière de communication écrite et orale Repérage des comportements Anglais FORMATION D INTEGRATION : Formation SDRH des Subdivisions Instruction Éléments de candidature Personnes à contacter emmanuelle.colonna@aviation-civile.gouv.fr anne.pavageau@aviation-civile.gouv.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.