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Responsable études de prix go/tce f/h

Pessac
Vinci Construction
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Overview

L’entreprise. Chantiers Modernes Nouvelle-Aquitaine, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction en Nouvelle Aquitaine. Elle réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : équipements industriels (énergie, chimie et pétrochimie, nucléaire, défense), génie civil hydraulique, traitement des déchets, ouvrages d’art, infrastructures routières et réseaux ferrés.

Le poste. Nous recherchons un Responsable études de prix pour participer au chiffrage de projets de génie civil dont la taille varie entre 1 et 80 millions d’euros.


Responsabilités

* Organisation d’études (réunion de lancement, choix des orientations d’études, moyens internes et externes à mettre en place).
* Réalisation d’études complètes (chiffrages, métrés, variantes, consultations, plannings, phasages, compilations).
* Bouclage d’études.
* Etablissement et participation à la négociation des offres.
* Transfert des dossiers marchés aux travaux.
* Management de projets.


Profil et qualifications

* Expérience significative réussie (au minimum cinq ans) dans le domaine des études de prix, aussi bien en corps d’état qu’en entreprise générale, dans le génie civil industriel, nucléaire, traitement des eaux ou bâtiment.
* Curieux, réactif, autonome et doté d'un vrai sens des responsabilités, capacité à travailler en transversalité et en synergie.
* Qualités relationnelles et connaissances techniques permettant d’être persuasif auprès des interlocuteurs.
* Permis B indispensable, déplacements occasionnels sur nos chantiers en Nouvelle-Aquitaine.


Conditions et localisation

Le poste est basé dans nos bureaux de Pessac (33).


Pourquoi nous rejoindre ?

* Contrat à durée indéterminée (CDI).
* Statut cadre au forfait avec des RTT.
* Organisation décentralisée avec prise de décision au plus proche du terrain.
* Modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, écoute, concertation, innovation et travail collaboratif.
* Politique de mobilité attractive.
* Formation présentielle et numérique ouverte à tous.
* Voiture de fonction, treizième mois et prime de vacances.
* Mutuelle et prévoyance d’entreprise.
* Tickets restaurant, primes de cooptation.
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise.
#J-18808-Ljbffr

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