Depuis 1976, L'OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd'hui, le Groupe L'OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. Missions :
Directement rattaché à la DRH, le HRBP sera en charge de l'activation au quotidien de tous les processus RH en lien avec les managers et salariés d'Erborian. Interlocuteur de proximité privilégié, il s'assurera de déployer au quotidien l'ensemble des processus RH qui rythment la vie du salarié, de son entrée jusqu'à sa sortie. A court terme, il managera une ressource junior (Chargé(e) de RH) pour l'épauler dans ses missions.
Ses responsabilités :
* Construire une relation de confiance avec ses clients internes (managers et salariés) ; répondre aux questions du quotidien et anticiper les besoins RH ;
* Participer à la construction de tous les process RH, en lien avec le Head of Talent Management et le DRH (onboarding, process admins RH, formation, paye, évaluation annuelle, promotion etc) ;
* Assurer la gestion administrative RH de bout en bout depuis l'entrée jusqu'à la sortie du salarié ;
* S'assurer de la mise à jour régulière de notre SIRH ;
* Gérer la paye externalisée : saisie et transmission des éléments variables de paye au cabinet, vérification des bulletins, gestion des tickets restaurants etc ;
* Accompagner les managers et salariés dans la mise en oeuvre des campagnes d'évaluation annuelle, d'entretiens RH obligatoires, des suivis RH ad'hoc ;
* Participer à l'animation de la politique Diversité, Equité et Inclusion, en lien avec le Talent Acquisition ;
* Participer aux projets RH transverses ;
* Coordonner avec les équipes RH locales le suivi RH des salariés basés en Espagne, Italie et Benelux.
Proposer et suivre quelques KPIs RH (turn over, taux d'absentéisme, taux de formation, taux de promotion etc).
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