Chef d'équipe voirie (f/h)

Rejoignez notre équipe en tant que Manager des équipes de voirie

Au sein d’un service dont la mission principale est d’assurer l’exploitation et la maintenance du réseau routier du Grand Sud transféré à la Métropole, ainsi que de l’ensemble de l’espace public, vous piloterez une équipe d’environ 7 agents.

Finalités du poste

* Manager une équipe de voirie (environ 7 agents)
* Surveiller, entretenir et exploiter le réseau routier du Grand Sud : patrouillage; PEP’s signalement; AS-Tech; entretien récurrent et planifié
* Assurer un lien avec les services techniques des communes
* Organiser et participer à la viabilité hivernale
* Participer au plan global d’exploitation (PGE)

Activités principales


Activité 1 : Manager l’équipe d’exploitation et organiser l’activité

* Animer, organiser et planifier le travail des agents
* Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement, etc.)
* Accompagner le changement auprès des équipes
* Suivre le temps de travail et veiller au respect des garanties minimales
* Contrôler le port des EPI et veiller à l’application des règles de sécurité
* Développer la cohésion et les compétences des agents
* Gérer les moyens matériels en lien avec l’appui logistique
* Fournir les données pour les indicateurs d’activité
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des missions : exploitation; ouvrages d’art; dépendances bleues; circuits VH


Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes

* Gérer les signalements dans la GMAO (AS-Tech)
* Assurer la relation avec les services techniques communaux et répondre aux urgences
* Maintenir le lien avec les usagers sur le suivi des signalements


Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau

* Organiser la veille « sécurité » du réseau et gérer les remontées d’information
* Suivre sur le terrain les chantiers réalisés par des entreprises, en lien avec les surveillants de travaux
* Mettre en place des actions préventives et curatives pour garantir la sécurité et la continuité du service
* Assurer les interventions en cas d’incident ou d’accident impactant : sécurité des usagers; continuité du service; préservation du patrimoine
* Piloter le déneigement et la viabilité hivernale

Vos atouts


Connaissances

* Fonction publique territoriale
* Bases managériales
* Normes et guides techniques : signalisation de chantier; signalisation temporaire; code de la route; voirie routière
* Techniques d’entretien courant de la chaussée
* Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Outils informatiques


Savoir-faire

* Management d’agents de terrain, gestion des conflits
* Conduite d’engins de service hivernal
* Rédaction de main courante


Savoir-être

* Esprit d’équipe et sens du collectif
* Leadership et accompagnement du changement
* Capacité à organiser, planifier et suivre une activité
* Sens du service aux usagers
* Autonomie et réactivité face aux imprévus
* Adaptabilité aux conditions de travail extérieures
* Disponibilité et implication

Profil requis

* Statut : Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux - GF5
* Formation / Diplôme et qualifications indispensables : Permis C et B; CACES 8; ACES équipement de service hivernal; AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
* Expérience souhaitée : Interventions sur différents types de réseaux routiers; Management d’équipe

Conditions d’exercice

* Lieu de travail : 45 rue des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC
* Temps et horaires de travail : Règlement métropolitain, Astreintes, Disponibilité hivernale
* Rémunération : Selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire de la collectivité
* Équipements : EPI (Équipements de Protection Individuelle), ordinateur, téléphone portable
* Logiciels métier : AS-Tech, Kadri, Cartographie CLECT, cadastre, Incovar, etc.
* Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Candidater

Dépôt de candidatures: MA47C13814. Clôture des candidatures: 10/04/2026. Date du jury: avril/mai 2026. Poste à pourvoir: Dès que possible.

Référent.e recrutement : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : Victor Luci - victor.luci@grenoblealpesmetropole.fr

Important : Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte


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