Responsable des admissions et de la promotion (h/f)

À propos de nous

L’Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l’immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l’ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d’esprit d’entreprise, d’ouverture à l’innovation et d’éthique.

Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en 2017 - l’ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l’immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.

Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l’alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d’accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal.

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Mission

Dans un contexte de croissance et d’exigence qualité, nous recherchons actuellement un.e Responsable des admissions et de la promotion afin de jouer un rôle central dans l’attractivité, la sélection et l’intégration de nos futurs étudiants. En lien étroit avec la Direction du développement, vous pilotez la stratégie de recrutement et de promotion, en garantissant une expérience candidat fluide et qualitative.

Stratégie et développement

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’école, que vous déclinez en plan d’actions ciblé : campagnes d’emailing, forums lycées, journées portes ouvertes, immersions, communication sur les réseaux sociaux etc. Vous participez activement à renforcer la visibilité et la notoriété de l’école auprès des publics cibles.

Management et pilotage

Vous encadrez et accompagnez les équipes Admissions et Promotion dans la mise en œuvre des actions et leur montée en compétences. Vous analysez les résultats, animez les réunions commerciales et veillez à l’atteinte des objectifs tout en garantissant un parcours candidat de qualité. Vous supervisez également le réseau des ambassadeurs étudiants, véritable relais de l’image et des valeurs de l’école.

Gestion des admissions

Vous coordonnez l’ensemble du processus d’admission, de la réception des candidatures jusqu’à l’inscription définitive. Vous organisez les sessions de sélection, planifiez les jurys et assurez l’intégration des nouveaux étudiants en lien avec les services concernés.

Communication et vie de campus

Vous animez les actions de promotion et contribuez activement au développement de la vie associative. Vous proposez et mettez en place des événements fédérateurs tels que la cérémonie de remise de diplômes.


Profil

De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un service admissions ou commercial dans l’enseignement supérieur, sur des missions similaires, qui vous permet de saisir les enjeux du secteur.

Doté.e d’une excellente aisance relationnelle et orale, vous savez animer une réunion, représenter l’école lors d’événements (salons, JPO, jurys) et créer des échanges constructifs avec des publics variés. Agile, rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement dynamique, vous savez gérer les priorités et maintenir une approche orientée résultat et qualité.

Vous maîtrisez les outils informatiques du pack Office 365, en particulier Excel (TCD, recherches V), et savez exploiter les données pour piloter vos actions avec efficacité.



CONDITIONS DE TRAVAIL :

* Contrat : CDI

* Télétravail : 2 journées par semaine

* Statut : Cadre forfait jours (212)

* Congés : 40 au total (Dont 10 jours de RTT, 25 jours de CP, 5 jours de congés mobiles)

* Rémunération : de 38 K€ à 43 K€ répartis sur 13 mois (incluant un variable contractuel)

* Responsable hiérarchique : Directeur de Campus


Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

* 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), selon statut,

* Télétravail partiel en fonction du besoin du campus,

* Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

* Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

* Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

* Intégration personnalisée via un parrainage RH,

* Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce..),

* Espace convivial.



L'ESPI valorise la diversité et s’engage pleinement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

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