Médecin en milieu universitaire à mi-temps (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Vous exercerez en tant que médecin généraliste auprès des étudiants de l'UA et des établissements conventionnés :
• Consultations de médecine générale
• Bilans de prévention pour les étudiants internationaux
• Consultations de santé mentale
• Consultations de santé sexuelle
• Étude des demandes d'aménagement des examens

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez le goût du travail en équipe et une bonne capacité d'adaptation aux environnements pluridisciplinaires. Vous savez faire preuve d'écoute active et de bienveillance dans la relation avec les patient·e·s et les partenaires afin d'instaurer un climat de confiance et de respect mutuel.
L'ouverture au dialogue, la capacité à partager l'information et à co-construire les prises en charge avec les équipes seront particulièrement appréciées.
Vous faites preuve de rigueur dans la tenue du dossier médical et la traçabilité des actes.
L'aisance dans les procédures de cotation d'actes serait un plus.
Une bonne connaissance de l'organisation territoriale en matière de santé et de soins serait un atout important pour contribuer à l'orientation des patient·e·s, à la continuité des prises en charge et au développement des partenariats locaux.
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : Médecin
Diplôme minimum requis : Vous êtes titulaire d'un diplôme de docteur en médecine générale, avec inscription à l'Ordre des médecins.
Type de contrat et durée : CDD de 12 mois, jusqu'au 31/08/2027
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026
Rémunération brute mensuelle : Entre 4633€ et 5547€ pour un temps complet (selon grilles et expérience)
Quotité de travail : 50%
Date limite de candidature : 10/05/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d'accueil et formations