Poste :
En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous!
ALTRAD ENDEL recrute un Chef d'Atelier (H/F) pour rejoindre ses équipes à Lacq.
Lacq (64) – CDI
Rôle indispensable à l’entreprise, vous êtes responsable d'un atelier de tuyauteries et à ce titre vous gérez et animez vos équipes et les moyens dont vous disposez.
Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées en tant que garant du bon déroulement des travaux réalisés et responsable de l'atelier que ce soit en terme de chiffrage, d'achats de suivi et de sécurité :
* Coordonner les moyens techniques et humains.
* Analyser les dossiers de travaux, participe aux réponses aux appels d’offres et procède à des expertises chiffrées.
* Assurer le suivi des clients de l'atelier.
* Être en appui technique auprès de ses équipes et valide techniquement la réalisation des travaux.
* Gérez les plannings de l'ensemble des travaux de l’atelier.
* Gérer les achats de matières et de consommables de son atelier et veille à la bonne tenue du magasin.
* Gérer l’outillage (étalonnage, maintenance, vérification…).
* Vous serez responsable de la gestion humaine et administrative de son équipe.
Votre profil
* Vous disposez d'une expérience de plusieurs années sur ce métier et avez une expertise en tuyauterie & mécanique.
Rémunération & autres avantages ?
* Rémunération selon profil jusqu'à 45K€
* 13ème mois - Participation - Plan épargne entreprise - RTT - Prime d'ancienneté - Véhicule - Prime vacance - Prévoyance - Mutuelle familiale*
* Entreprise multi activités Implantée partout en France (90 implantations). Perspectives d'évolution garanties !
* Sponsor du XV de France depuis 2018 !
Notre entreprise :
Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.
Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.
ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.
Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.
* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.
Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. * La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.
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