Développeur java/react (h/f)

Nous recherchons un Développeur·euse Java / React pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets stratégiques au sein d’une société d’assurance. Vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution d’applications critiques, en intégrant à la fois les enjeux métiers et les enjeux SI.


En tant que Développeur·euse, vos missions seront de :

* Développer des applications backend Java (Spring Boot, API, bases de données, middleware) et frontend React ;
* Contribuer à la définition de la ligne directrice technique : choix d’architecture, bonnes pratiques, méthodes à utiliser ;
* Assurer la qualité et la maintenabilité des développements via tests automatisés, documentation, revues de code, pull requests ;
* Préparer, réaliser ou faire évoluer les écosystèmes applicatifs afin qu’ils répondent aux exigences produits et de sécurité ;
* Collaborer avec les parties prenantes (Business Analysts, lead BA, architectes) pour l’analyse fonctionnelle et les études d’impact ;
* Accompagner les développeurs de l’équipe, résoudre les problèmes techniques et améliorer la vélocité collective ;

Garantir l’exploitabilité des solutions dans le respect de l’architecture du SI.

Environnement technique

* Backend : Java 8+/11+, Spring Boot, API, bases de données, middleware ;
* Frontend : React, JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3 ;
* Outillage & méthodes : Git, intégration continue, tests automatisés, agilité, qualité logicielle.
* 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire


🛠 Vos expertises, notre force commune
* Expérience confirmée en Java backend (Java 8+/11+, Spring Boot, APIs, bases de données, middleware) ;
* Solide pratique en React, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3 ;
* Compréhension des stratégies d’entreprise, enjeux métiers et SI ;
* Connaissance ou expérience dans au moins un des domaines suivants : CRM, IARD, RH, Gestion économique, Gestion des flux, Pilotage parcours clients, Data, Digital, IA ;
* Bonnes pratiques de qualité logicielle (tests automatisés, intégration continue, agilité) ;
* Capacité à documenter, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue.

Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

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🔹Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions

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Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

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