Poste : De quoi s'agit-il ?
Anticiper et préparer les évolutions indispensables au bon déroulement des orientations stratégiques : processus, organisation, systèmes...
Définir et superviser la politique SI ainsi que sa mise en œuvre : schéma directeur à moyen et long terme, argumentation, promotion, déclinaison opérationnelle, applications...
Concevoir, mettre en œuvre et maintenir en conditions opérationnelles des systèmes d'information pour garantir leur qualité et leur fonctionnement optimal.
Évaluer et préconiser les investissements, analyser les risques, garantir l'efficacité et la pertinence des systèmes d'information.
Piloter de manière autonome la préparation des étapes clés des processus de décision, participer aux échanges, ajuster et valider les actions nécessaires.
Promouvoir les technologies innovantes et valoriser leur mise en application auprès des clients internes.
Gérer les infrastructures et applications en réponse aux besoins métiers.
Piloter des développements et proposer des solutions durables ainsi que des prestataires adaptés.
Garantir la qualité de la relation client et la satisfaction des utilisateurs en accompagnant l'utilisation des outils.
Contribuer aux projets du groupe nécessitant des intégrations entre systèmes d'information.
Garantir le Plan de Continuité des Activités
Piloter un budget et des moyens : ressources, prestations externes, investissements...
Profil : Quel profil recherchez-vous ?
De formation supérieure BAC+5, avec un minimum de 15 ans d'expérience dans le management des systèmes d'information, incluant une expérience industrielle, la conduite de projets structurants et le management d'équipes.
Une excellente culture générale des organisations vous confère une vision globale et une posture de direction pour intégrer une équipe constituée.
Votre anglais est excellent et vous avez une forte appétence pour un environnement mondialisé.
La personnalité et l'aisance relationnelle du candidat seront déterminantes.
Et concernant le salaire ?
Nous ne recherchons ni un couteau suisse ni une personne à tout faire. Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, il n'y aura pas de recrutement.
Nous souhaitons donner leur chance à des profils diversifiés, proposer à nos clients des compétences alternatives et ajuster le salaire en conséquence. Faites-nous confiance !
Entreprise : Parce que recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance pour rechercher les meilleures compétences.
Nos spécialistes chouchouteront votre candidature, évalueront sa pertinence, et s'assureront de l'adéquation avec cette opportunité.
Pourquoi postuler ?
Une filiale d'un groupe mondial reconnu pour la qualité de ses fabrications et de ses processus.
Un site de plus de 500 employés dans un contexte international.
S'inscrire dans un projet de transformation industrielle, technologique et informatique ambitieux.
Piloter la fiabilité, la confidentialité, l'intégrité des systèmes d'information.
Faire partie d'un comité de direction et d'une communauté IT/IS internationale.
Manager une équipe de proximité.
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