Publiée le 14 mai
Description de l'offre
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche familiale mais également de la directrice de la petite enfance vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Animer le Jardin d’Eveil
- Gestion du jardin d’éveil : organisation, plannings, projets ;
- Favoriser la montée en compétences des assistantes maternelles ;
- Mise en place d’activités ludiques, créatives ou motrices en faveur des enfants ;
- Accompagnement des Assistantes maternelles
- Visites régulières à leur domicile, pour apporter écoute et soutien ;
- Participer à la mise en place des formations au sein du service ;
- Participer à l’Elaboration des différents projets mis en place sur la structure ;
- Participer aux évaluations annuelles des assistantes maternelles ;
- Accompagnement de l’enfant
- Observation de l’enfant (domicile de l’assistante maternelle et au jardin d’Eveil) ;
- Repérage des enfants présentant des difficultés (Alimentation, sommeil, troubles du neurodevelopement…), et mise en place d’actions de soutien, de suivi en collaboration avec la direction et la psychologue ;
- Organisation d’activités/festivités extérieurs (sorties, pique-nique, bibliothèque…) ;
- Missions administratives
- Commandes de matériels éducatifs et d’hygiène ;
- Gestion des demandes de réparations de la structure et maintenance du matériel ;
- Actions à la parentalité
- Participer et collaborer aux différentes actions à la parentalité mis en place sur le service ;
- Collaboration
- Garantir l’application du projet éducatif et pédagogique ;
- Etre force de proposition et participer à la mise en place de projets ;
- Travail en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe y compris la psychologue ;
- Participer aux réunions d’équipe ;
PROFIL ET CONNAISSANCE SOUHAITES :
- Diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants
- Compétences dans le domaine de la petite Enfance
- Compétences éducatives
- Compétences dans la communication écrite et orale
- Compétences informatiques (Word, Excel)
- Esprit d’Equipe, d’analyse
- Sens de l’écoute, de l’accueil
- Etre contenante
- Etre accueillante
- Etre disponible
- Organisée, rigoureuse et prise d’initiative
- Respect du secret professionnel, des devoirs et obligations du fonctionnaire
CONTRAINTES :
- Adaptation des horaires en fonction des besoins du service
- Réunions le soir
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »