Le Conservatoire de Musique, Danse et Art dramatique de Mulhouse se situe dans la première ville du Département du Haut-Rhin (112 000 habitants) et la deuxième ville la plus « jeune » de France (plus d’¼ de moins de 20 ans).
Mulhouse possède une offre culturelle particulièrement riche : une scène nationale (La Filature), un Centre Chorégraphique National (Ballet de l’Opéra national du Rhin), l’Orchestre symphonique de Mulhouse, une Scène de Musiques Actuelles (Noumatrouff), un réseau de 7 bibliothèques, un centre d’art contemporain, le plus important pôle de musées techniques d’Europe…
Le nouveau conservatoire de Musique, Danse et Art Dramatique ouvert en février 2018 est l'un des plus modernes (1700 élèves, 7000m2, 50 disciplines enseignées…).
* Organise la régie générale liée aux activités pédagogiques et aux spectacles vivants du Conservatoire de la Ville de Mulhouse
* Encadre, anime des temps de coordination et planifie le travail de l'ensemble de l'équipe technique composée d'agents techniques, d'agents techniques SSIAP polyvalents, de surveillants polyvalents pour la préparation des salles de cours utilisées pour les activités d'enseignement ainsi que pour les évènements organisés
* Conduit les études techniques, prépare les plans, les fiches techniques et les installations nécessaires à la réalisation des représentations artistiques (musique, danse et théâtre), des spectacles, des conférences, des réunions publiques en lien avec les professeurs et les partenaires
* Coordination des évènements en assurant la responsabilité des montages et démontages et des régies des spectacles, réalise l'état des lieux avant et après chaque évènement
* Assure une présence régulière aux manifestations organisées par l'établissement, suivi des équipes techniques et assure avec celles-ci la sécurité du public et de l'équipement en mettant en œuvre les consignes générales ou particulières de sécurité
* Organise et suit l'entretien du parc instrumental, du matériel technique et veille à l'entretien des pianos nécessaires aux évènements
* Assure le recrutement des techniciens son et lumière, rédige les contrats des intermittents et organise leur travail
* Organise les conditions d'accueil des intervenants et des artistes en lien avec le coordinateur
Spécificités du poste :
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à la programmation et à l'organisation des évènements (nuits, week-end)
* Port de charge
* Missions en tant que supérieur hiérarchique fonctionnel des agents techniques SSIAP polyvalents et des surveillants polyvalents
* Formation en lien avec la régie de spectacle et expérience en régie d'orchestre
* Connaissances musicales (composition d'orchestres, parc instrumental)
* Aptitude à conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques
* Aptitude à concevoir un plan d'implantation et recenser les matériels nécessaires à l'équipement de l'espace d'accueil
* Connaissances des normes de sécurité (bâtiments, ERP…) et de la réglementation en matière d'évènementiel
* Habilitation et qualification électrique
* Habilitation travail en hauteur
* Diplôme SSIAP
* Capacité d'anticipation, de prévention et de diagnostic des problèmes techniques éventuels
* Aptitude à apporter des élements techniques d'aide à la décision à la Direction ainsi qu'à analyser les demandes et les besoins des organisateurs de spectacles et des artistes
* Permis B exigé
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, RTT
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
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