Développeur web java/développeuse web java

Randstad Digital est un groupe international de Conseil & d’Ingénierie en Hautes Technologies avec un business model fondé sur une forte culture de l’innovation et une complémentarité métier entre les systèmes d’information et les systèmes industriels. Fidèle à ses 3 concepts « Vision, Exigence, Engagement », le Groupe Randstad Digital se différencie par sa capacité à innover, son exigence forte et continue de qualité et son expérience en engagements de résultats. Le Groupe optimise et accompagne l’activité de ses clients dans toutes les phases de leurs projets et sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits, en France comme à l’international. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement Java confirmé(e) pour les besoins d'un de nos clients. Tâches à effectuer: Prendre en charge les développements Java: Assurer la conception, le développement et l'intégration des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives. Contribuer à alimenter et affiner le contenu du backlog pour prévoir les développements futurs Préparer la mise en production Gérer et maintenir la documentation technique Assurer le diagnostic et la rédaction des dysfonctionnements Contribuer à la résolution des blocages rencontrés par l'équipe Compétences techniques: Java (dernières versions), Springboot, API REST, Kafka, JavaScript, SQL, Kubernets, Gitlab CI/CD Les avantages chez Randstad Digital: CE, RTT, CET, Ticket restaurant et accord télétravail Un vrai processus de montée en compétences: service de formation interne pour le passage de certification sur une plateforme d'autoformation à votre disposition toute l'année ainsi que des experts sur tout le territoire et sur votre pôle pour vous conseiller La possibilité d'intégrer une communauté nationale d'experts Une carrière évolutive avec des missions variées Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A savoir, Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap : demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion