Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle Education Culture Sport, et en étroite relation avec le service Culture de MACS, la mission du poste consiste à diriger le PARCC, équipement culturel structurant du territoire dédié aux arts visuels et en particulier à l'art contemporain.
Les activités principales du poste sont :
1/ Pilotage de l'équipement et management de l'équipe :
Garantir le bon fonctionnement de l'équipement en assurant la gestion administrative, technique, financière, juridique et humaine :
- Assurer l'encadrement et le management d'une équipe de 3 personnes : suivi des missions, planification du temps de travail et des projets, évaluation, animation des réunions d'équipes, transmission de l'information, organisation des dispositifs de santé/hygiène/sécurité au travail.
- Piloter le fonctionnement global du lieu (tarification, accès, publics, occupation et animation des différents espaces de diffusion, création et médiation, sécurité des personnes et des biens.) et le formaliser dans le cadre d'un projet d'établissement en cohérence avec le projet de territoire et la feuille de route politique de MACS,
- Veiller au bon fonctionnement technique (suivi de la garantie décennale et de la maintenance des installations) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité des ERP et assurer le relais d'information auprès des services ressources (service patrimoine, DSI, commune de Labenne) en lien avec le régisseur du lieu,
- Assurer le suivi budgétaire
- Elaborer et suivre les conventions et les assurances en lien avec le service juridique et l'équipe du PARCC,
- Rédiger et suivre l'exécution des marchés publics
2/ Conception et mise en œuvre du projet culturel et artistique du lieu :
- Assurer la direction artistique : établir un calendrier pluriannuel des expositions (3 périodes d'exposition par an) et produire les expositions,
- Superviser la production des catalogues d'exposition,
- Organiser les appels à candidatures du lieu,
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie de développement des publics et en particulier :
o Superviser le programme de médiation en lien avec le médiateur
o Développer la programmation Hors les murs en lien avec le service culture,
o Conforter le rôle de lieu ressource pour les artistes,
o Etablir un plan d'action pour le soutien à la création et le développement de la fréquentation.
3/ Développement des partenariats et des réseaux :
- Etre garant de la transversalité au sein du pôle Education Culture Sport
- Etre garant de la transversalité au sein de MACS (dans le cadre du projet de territoire)
- Proposer une stratégie de développement des ressources (recherche de mécénat et de subventions),
- Proposer une stratégie de développement de partenariats avec des musées, fondations et centres d'art en lien avec la programmation, la mettre en œuvre et l'évaluer,
- Représenter MACS lors d'événements et réunions officiels (ateliers communautaires, inaugurations.)
- Promouvoir les activités du lieu, animer des opérations de communication et relations presse, en relation avec la chargée d'accueil et de communication, et avec le service communication.
Compétences requises
Management
Techniques d'animation
Travail en équipe et en réseau avec le secteur culturel, éducatif, social, économique et touristique
Connaissance du cadre réglementaire régissant les ERP
Connaissances juridiques sur l'environnement FPT et le secteur des arts plastiques et visuels
Fonctionnement de l'administration des collectivités
Conditions et contraintes d'exercice des missions
- Travail de jour à temps complet en semaine
- Déplacements fréquents - permis B obligatoire.
- Possibilité d'horaires atypiques, travail le soir et le weekend suivant les projets (Réunions, évènements réguliers) et pour assurer la continuité de service.
Poste à temps complet à pourvoir le 1er octobre 2026.
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