Vos missions en quelques mots Les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) qui exercent leurs missions en milieu ouvert et établissements pénitentiaire assurent l'aide à la décision judiciaire, l'évaluation et suivi des publics qui lui sont confiés par les autorités judiciaires, la préparation à la sortie pour les personnes incarcérées, le développement et la coordination de réseaux de partenaires institutionnels, associatifs et privés. Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Nord, entité départementale, compte 7 antennes locales d'insertion et de probation en milieu ouvert et en établissements pénitentiaires (Lille- Annœullin, Avesnes-Maubeuge, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille–Loos-Sequedin, Valenciennes). Sous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif peut exercer différentes missions : · Suivi du Marché multi technique ATALIAN, maintenances et réparations, GMAO · Téléphonie mobile : gestion administrative des demandes (lignes mobiles, téléphone…) · Archives : accompagnement technique des agents des antennes chargés de la gestion des archives du site méthodologie, contrôle des documents à envoyer aux archives départementales · Plan régional d’équipement : mise en œuvre · Demande de devis, accompagnement des entreprises et suivi des travaux · Gestion de la boite mail dédiée au service · Gestion matérielle et administrative des besoins informatiques · Gestion et remise des cartes agents · Gestion du parc automobile, suivi des tableaux de bord et relevés kilométriques · Elaboration des habilitations de conduite pour le département Profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre : Connaissances Connaissances des outils bureautiques (une aisance sur Excel est nécessaire) Connaître les techniques de classement Savoir-faire Sens de l’organisation Rigueur Polyvalence Capacité à analyser, synthétiser et rédiger Savoir-être Discrétion Sens du service public Sens des relations humaines Expériences professionnelles antérieures souhaitées Offres de formation associées à votre prise de poste Formation en continue compte tenu de la spécificité du poste. Perspectives d’évolution professionnelle Acquisition de nouvelles compétences, évolution par ancienneté ou par concours. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter gestion-rh.spip-nord@justice.fr
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