Le ou la Responsable RH déploie opérationnellement la politique RH au sein du Groupe. Il/Elle est le coordinateur central des processus de paie, garantissant la transmission fiable, la conformité légale et le contrôle rigoureux des éléments variables pour l'ensemble des prestataires de paie externes intervenant pour le siège et les dans les différentes filiales. En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et déploie le développement RH A définir
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