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Gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Saint-Nazaire
Sofia Holding
Gestionnaire de paie
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

SOFIA est un Groupe familial (844 collaborateurs) diversifié dans la distribution spécialisée (bricolage, jardinerie, robinetterie industrielle, produits d'hygiène et d'entretien et e-commerce), implanté principalement dans tout le grand ouest de la France au travers de 7 sociétés filiales. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une région attractive et vous investir au sein d'un Groupe en développement, aux métiers aussi diversifiés que passionnants. Nous sommes fiers de nos valeurs familiales et de notre capacité à nouer des partenariats étroits avec des grands groupes français, leaders sur leur marché. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) : Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F) en CDD Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable paie et Administration du personnel, vous êtes garant de l'établissement de la paie d'une population de 300 salariés environ dans un contexte multi sociétés, multi conventions. Vos missions principales seront : · Assurer le traitement de la paie : réalisation fiable et ponctuelle de la paie pour le périmètre défini, de la vérification des éléments de paie jusqu'à la validation des virements : collecte, vérification, enregistrement, classement ; · Réaliser les déclarations sociales : · Déclaration et règlement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles, de la DSN ; · Maitrise du calcul des différentes charges sociales ; · Relation avec les différents organismes sociaux (Urssaf, pôle emploi, caisses de retraite, CPAM, ) ; · Justification des comptes sur requête de la comptabilité ; · Gérer l'administration du personnel : · Rédaction des contrats de travail, des avenants, en conformité avec la législation sociale ; · Gestion des maladies, des accidents du travail, des congés payés ; · Gestion du dossier administratif du salarié : des formalités d'embauches aux formalités de sorties. · Assurer un rôle de conseils : Conseiller et assister les salariés et managers dans l'application de la gestion du personnel.

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