Leader technique fullstack h/f

Contexte de la mission :

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l'énergie.

Nous travaillons avec nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maîtrise d'Ouvrage, de l'expertise Data.

Venez renforcer nos équipes !

Nous recrutons un Responsable Technique/Tech Leader H/F un projet que nous venons de remporter et qui débute tout juste : Venez poser les premières briques de ce projet d'envergure.

Sous la responsabilité d'un chef de projet et en collaboration avec l'architecte applicatif vous prenez en charge les phases techniques d'un projet de build.

Ce qui vous attend :
- Participer au cadrage du projet en collaboration avec l'architecte pour définir et valider les solutions techniques envisageables.
- Mener des réflexions et réaliser des POC afin de trouver des solutions techniques adaptées aux problématiques en connexion/hors connexion que pose l'application.
- Mettre en place les socles techniques sur lesquels se reposeront les développements assurés par l'équipe
- Participer au recrutement puis superviser les réalisations des développeurs (4 personnes à terme) et les faire grandir sur le plan technique.
- Concevoir sur le plan technique l'intégration continue
- Participer à la construction du planning détaillé et challenger le client sur le chiffrage
- Être le garant l'application des normes et standards de développement Open (Qualité du code, Sécurité, gestion des versions et processus de livraisons) et garantir l'amélioration continue du projet (industrialisation, capitalisation).

Vos compétences techniques :

Langages : Java EE, Spring, Spring Boot, Angular

Intégration continue : Git, Maven, Kafka, Docker, GitLab CI/CD, SonarQube, Ansibl

BD : MariaDB

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Vous vous inscrivez dans une trajectoire pour devenir Architecte à moyen terme (évolution possible au sein du projet).

Au-delà de la mission vous pourrez :
- Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé par votre manager et la direction technique pour évoluer vers le rôle d'Architecte junior.
- Intégrer et être acteur au sein des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DEVOPS) et nos Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups.
- Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes.

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine

Poste basé à St Priest chez l'un de nos clients
Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle

Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre :

YHA25270

Qu'attendez-vous pour être Open ?