Cadre technique - service contrôle de gestion

Overview

Dans le cadre d\'un départ, la CPAM de l\'Aveyron recrute un(e) technicien(ne) contrôle de gestion.


Responsabilités

* Déployer et suivre la comptabilité analytique et administrer l\'outil OSCARR (Outil de Suivi et de Collecte des Activités et de Répartition des Ressources) pour collecter et suivre les temps et volumes d\'activités des agents.
* Assurer le suivi des évolutions de la cartographie des processus, des directives nationales de saisies, des évolutions organisationnelles et des mouvements de personnel pour définir les administrations à intégrer à OSCARR et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle.
* Exploiter, analyser, synthétiser et restituer les données issues de la comptabilité analytique pour repérer les écarts, les expliciter et faciliter le benchmark.
* Suivre et analyser les résultats des indicateurs de performance (CPG, Diagnostic Performance, BAG) et partager les points pertinents avec la Direction et les managers.
* Administrer et fiabiliser l’outil de Pilotage de la Performance (SPPR) et concevoir, compléter et fiabiliser les outils de pilotage (tableaux de bord, analyses, suivis d’indicateurs et d’activités) en collaboration avec les managers.
* Selon l’actualité et les contraintes du service, d\'autres activités pourront être confiées.


Profil recherché / Qualifications

* Bonne connaissance de la bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et des outils de requêtage (SQL Developer, SAP BusinessObjects) ou engagement à suivre les formations.
* Bonne capacité d\'adaptation à de nouveaux outils informatiques; savoir contrôler et fiabiliser les éléments recueillis.
* Rigueur, esprit d\'analyse et de synthèse; curiosité; qualités relationnelles et travail en transversalité et en équipe; bonnes compétences rédactionnelles.
* Autonomie dans l\'organisation du travail.


Formation

Formation supérieure dans le domaine du contrôle de gestion ou comptabilité (Bac+2 minimum).

Par ailleurs, le candidat s\'engage à suivre toute formation nécessaire à l\'adaptation aux nouvelles fonctions.


Informations complémentaires

* Bonne connaissance des processus et de l\'organisation des CPAM est appréciée.
* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d\'Information en vigueur.


Rémunération et avantages

Prise de fonction prévue le 3 novembre 2025. Salaire brut mensuel de 2206 € sur 14 mois (NIV 5A CCN), soit 30 884 € brut annuel pour 39H.

* Jusqu\'à 6 semaines de congés par an
* 20 JRTT par an
* Jusqu\'à 3 jours de télétravail par semaine
* Possibilité d\’ouvrir un CET
* CSE attractif dès l\’arrivée (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, activités sportives, etc.).
* Prime d\’intéressement
* Restaurant d’entreprise ou titres-restaurant les jours de télétravail (60% pris en charge par l’employeur)
* Remboursement jusqu\'à 50% des titres de transport
* Forfait mobilité durable jusqu\à 480 € par an
* Complémentaire santé avec participation de l\'employeur
* Dispositif proche aidant: aménagement du temps de travail et jours de télétravail supplémentaires


Environnement de travail

* Parking
* Locaux rénovés avec salles de convivialité, de détente et de haute technologie


Candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature complète sur le site La Sécu Recrute en cliquant sur « Postuler » avant le 26 septembre 2025.

Attention: toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

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