Vous recherchez un poste en développement RH, dans un environnement dynamique et challengeant ? Au quotidien : en tant que Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des talents au sein de notre entreprise. Vous serez au cœur de notre stratégie RH, contribuant à créer un environnement de travail innovant.
Responsabilités principales :
1. Formation et Développement : Analyser les besoins en formation et concevoir des programmes de développement professionnel.
2. Planification de la succession : Assurer la continuité des compétences clés par la mise en place de plans de succession.
3. Innovation RH : Rechercher et mettre en œuvre des pratiques innovantes en gestion des talents et développement des compétences.
Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH ou équivalent, avec environ 5 ans d'expérience en société de conseil. Vous maîtrisez les sujets liés à la formation, au développement des compétences et à la gestion des talents. Vous avez une capacité d'analyse des besoins en compétences et d'élaboration de plans de développement. La maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est requise.
À propos de Technology & Strategy : Société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans la transformation digitale, le conseil en performance opérationnelle et les systèmes embarqués. Nous offrons un environnement aux relations humaines fortes, une expertise reconnue, et de nombreuses opportunités d’évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
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