Contexte du recrutement et définition de poste :
Type de contrat : Stage
Niveau d’études : Bac+2 minimum (écologie, biologie, gestion de la faune) Localisation : Territoire d’Etude et d’Expérimentation de Trois-Fontaines (Marne)
Durée des stages : 2 mois - entre avril et juin 2026
CONTEXTE
Le Laboratoire de Biométrie et Biologie Évolutive (LBBE) mène depuis plus de 40 ans l'un des plus longs suivis de populations de mammifères en Europe, centré sur le chevreuil (Capreolus capreolus). Ce suivi est réalisé sur deux sites forestiers majeurs : la Réserve Biologique Intégrale de Chizé (79) et le Territoire d'Étude et d’Expérimentation de Trois- Fontaines (51). Grâce à des campagnes annuelles de capture-marquage-recapture (CMR), ce programme permet d’étudier les paramètres démographiques (survie, fécondité), la dynamique de population, la physiologie et la santé de cette espèce. Ces recherches offrent des données précieuses pour comprendre la réponse des chevreuils au changement climatique, et aux variations de la structure et de la qualité de l'habitat. Les résultats contribuent à des recherches fondamentales sur l’écologie des mammifères et sur les interactions entre faune sauvage et écosystèmes forestiers. Pour plus d’informations sur le programme, vous pouvez consulter la page web : .
Depuis 1985, des campagnes de recherche sont organisées sur les sites d’étude afin d’estimer la survie juvénile du chevreuil. Trouver les faons quelques jours après leur naissance permet d’établir précisément l’âge d’un chevreuil. Les faons marqués deviendront alors les animaux d’âge connu référents sur lesquels l’ensemble des études menées sur la dynamique de population reposeront. Cette mission constitue donc un point de départ fondamental pour les autres opérations conduites sur le TEE.
MISSIONS
1. Organisation et préparation de la campagne de recherche
2. Suivi des chevrettes équipées de colliers GPS/VHF par radiopistage
3. Évaluation des critères morphologiques des chevrettes observées
4. Recherche et capture des faons de chevreuil
5. Manipulation et marquage des individus capturés
6. Prise de mesures biométriques et récolte de prélèvements biologiques
7. Prise de notes et saisie de données
8. Encadrement de groupes de bénévoles
9. Déplacements possibles en équipe sur le site de Châteauvillain pour un projet sur le sanglier
Ce stage est centré sur des missions de terrain intensives, et n’inclut pas de travail d’analyse de données. C’est pourquoi nous n’accepterons pas les encadrements de M2 qui ne seraient pas en césure car la charge de terrain ne permet pas de consacrer du temps à l’analyse de données ou à l’encadrement d’un mémoire. Dans tous les cas, une convention de stage (issue d’une formation diplômante) est OBLIGATOIRE.
INDEMNISATION
Stage conventionné non rémunéré.
Logement et repas non pris en charge ; possibilité de mise en relation avec les autres stagiaires pour envisager une collocation et réduire les frais.
CONTACT
Les formats Word, OpenOffice ou autres ne seront pas pris en compte.
Les candidatures sont à envoyer avant le 24 novembre 2025. Dans votre lettre, veillez à préciser vos motivations personnelles pour un tel stage et ce que vous en attendez. Les entretiens des candidat·e·s présélectionné·e·s se tiendront début décembre 2025.
STRUCTURE D'ACCEUIL
Nom : Laboratoire de Biologie et Biométrie Evolutive
Thématique : Recherche et environnement
Adresse:
LBBE - UMR5558
Université Claude Bernard Lyon 1 Bâtiment Grégoire Mendel 43 bd du 11 novembre 1918
69622 Villeurbanne cedex
Site web :
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE
Niveau d'études :
10. Bac +2 minimum (ou en cours d'obtention) de filières biologie-écologie
11. Année de césure officielle acceptée
12. Convention de stage issure d'une formation diplômante OBLIGATOIRE
Compétences et qualités resquises :
13. Motivation et capacité à travailler en extérieur ; le stage est exigeant, avec des journées parfois répétitives en forêt, par tous les temps. Une forte motivation est indispensable pour s’engager pleinement dans ces projets de terrain.
14. Rigueur, patience, adaptation, dynamisme, disponibilité et flexibilité ; le travail implique des animaux sauvages, les horaires de travail peuvent être variables en fonction des exigences de l’espèce.
15. Aptitude pour le travail en équipe et la vie en groupe, bon sens relationnel ; le/la stagiaire devra interagir avec l’équipe et les bénévoles présents sur place sans lesquels les recherches ne seraient pas possible.
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