Alternance assistant trader des desk cash & liquidité et portefeuille (f/m/d)

Mission :

* Production des estimés des résultats pour les 2 activités en Accrual & MtM.
* Suivi de la liquidité et du bilan HSBC Continental Europe (HBCE).
* Suivi du Liquidity Coverage Ratio (LCR) ainsi que du Liquid Asset Buffer (LAB).
* Suivi du portefeuille HQLA et de la Stress Var.
* Suivi du marché et des daily market indicators.
* Contribuer aux divers projets qui consisteront à mettre en place de nouveaux outils et processus front office dans le développement de nouvelles activités ou l’amélioration de l’existant
o Intégration de nouveaux Business, produits et devises dans le bilan HBCE,
o Outils de monitoring et d’aide à la décision pour le suivi du marché,
o Mise à jour d’organisation/activité suite à de nouvelles demandes réglementaires, etc.




Profil :

* Bac +4/5 en écoles de commerce, d’ingénieur, ou universités avec un cursus en Mathématiques appliquées à la finance, MBFA, Ingénierie financière qui auront permis d’acquérir des connaissances en finance de marché et les applications en mathématiques et programmation
* Informatique : excellente maîtrise de Python et VBA indispensable (projet scolaire à minima ou autoformation avancée). Des connaissances en SQL et de PowerBI seraient un plus.
* Langues : Français et excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensables

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

* De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
* Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
* Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
* Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
* Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
* Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

#ALTMARKETTRADING


HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !


Equipe :

Nous recherchons un/e alternant(e) pour rejoindre l’équipe Markets Treasury (MKTY) composée d’une dizaine de personnes et intégrée à la salle des marchés. Elle opère la gestion du bilan, de la liquidité, du financement et du risque de taux structurel de la banque.