La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale a pour raison d'être de se trouver aux côtés des agents territoriaux, leur être utile tout comme ils le sont. Mutualiste, Solidaire et Proche, la MNT, remplit sa mission grâce à la performance de son modèle mutualiste et à ses valeurs : solidarité, proximité, qualité du service rendu.
Au sein de la Direction générale adjointe Stratégie et Influence, le département Gouvernance accompagne les élus nationaux de la mutuelle dans l'exercice de leurs responsabilités, structure et sécurise le fonctionnement des instances, et contribue à la qualité du dialogue démocratique, à la croisée des enjeux institutionnels, juridiques et politiques.
Dans ce cadre, le département Gouvernance recrute un chargé de mission Gouvernance mutualiste F/H en alternance, à compter de septembre 2026, pour 12 mois (possibilité d'extension à 24 mois selon projet académique).
Vos missions :
- Piloter la communication à destination des élus bénévoles : coordination des supports, structuration des messages, production de contenus adaptés aux enjeux de gouvernance.
- Participer à la construction et au suivi du plan de communication à destination des élus, dans une logique de cohérence institutionnelle et de lisibilité des décisions.
- Appuyer la préparation, l'organisation et le suivi des instances en lien avec les exigences juridiques et statutaires.
- Accompagner les élus dans l'exercice de leurs mandats, en structurant l'information mise à leur disposition et en facilitant leur appropriation des enjeux.
- Mettre en place et suivre des indicateurs pour analyser l'efficacité des dispositifs de communication et alimenter les bilans et axes d'amélioration.
L'alternance est pensée comme un parcours formateur, avec accompagnement de proximité, montée en autonomie progressive et responsabilisation sur des livrables à forte valeur ajoutée.
Les missions pourront évoluer selon les actualités de la mutuelle, le calendrier des instances et votre développement professionnel, dans un environnement soutenant.
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