Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Randstad accompagne aujourd'hui un fleuron de l'industrie agroalimentaire française, reconnu par 98% des foyers et spécialisé dans l'art de la pâtisserie traiteur. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un site de production, rattaché à une coopérative agricole majeure du Grand Ouest. Vous évoluerez dans un environnement où la bienveillance et l'inclusion sont au cœur de la performance. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous êtes le pilier technique garant de la disponibilité des équipements. Votre polyvalence (électricité, automatisme, mécanique, pneumatique) sera votre meilleur atout. Vos responsabilités principales : Maintenance Préventive & Corrective : Assurer le bon fonctionnement des lignes de production et des infrastructures selon le planning. Amélioration Continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser la sécurité, l'ergonomie et la longévité des machines. Gestion Technique : Suivre la GMAO au quotidien, gérer les stocks de pièces détachées et piloter la relation fournisseurs. Soutien & Transmission : Mettre à jour la documentation technique et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Vous possédez un Bac2 en Maintenance (BTS MI, Électrotechnique ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience terrain significative avec une forte affinité pour l'électromécanique. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Conditions & Avantages Rythme : 8h/jour incluant 30 min de pause rémunérée. Rémunération & Primes : 13ème mois, prime d'ancienneté, prime vacances, prime d'habillage et paniers repas. Équilibre vie pro/perso : Environ 20 jours de modulation par an. Santé : Mutuelle individuelle prise en charge à 80 % par l'employeur. Les : Accès au magasin d'usine (tarifs préférentiels) et réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.
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