Mission
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La garantie du succès de notre stratégie repose sur l'expertise et la motivation de nos professionnels. Le rôle consiste à piloter une équipe dynamique, en assurant son bon fonctionnement et le développement de l'activité commerciale.
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* Assurer la responsabilité hiérarchique du bureau et piloter l'activité avec les indicateurs de suivi appropriés.
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* Gérer l'équipe opérationnelle pour garantir un climat de travail serein et constructif.
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* Veiller à la complémentarité des membres de l'équipe et à leur capitalisation sur les développements.
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* Fournir des orientations claires sur les règles métiers et les processus.
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* Développer et fidéliser le portefeuille existant et mettre en place des plans d'actions.
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* Contribuer au rayonnement de l'organisme sur le territoire.
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Ce poste nécessite un diplôme supérieur (en assurance ou commerce) ou une expérience équivalente. La connaissance du monde 2-3 roues est vivement appréciée. Une expérience en management d'équipe de plus de 5 ans est souhaitée. Vous devez avoir une haute vision, être capable de communiquer efficacement et fédérer vos équipes.
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Nos attentes
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Nous recherchons quelqu'un qui soit passionné par le secteur des 2-3 roues, motivé par le développement durable et respectueux de l'environnement. Nous valorisons l'écoute, la créativité et la persévérance. Vous devriez être disponible pour travailler mardi et samedi.","
Qualités humaines attendues
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Exemplaire et orienté client, vous savez être autonome tout en étant capable de collaborer avec les autres. Vous êtes respectueux de la diversité et engagez-vous dans sa promotion.","
L'offre
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Pour ce poste, nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu'une formation continue pour favoriser votre croissance professionnelle.","
Vos atouts
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Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et avez une bonne compréhension du marché. Votre expérience en management d'équipe vous permet de prendre des décisions éclairées.
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Renseignements complements
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Nous sommes handi-accueillants et engagés dans la prise en compte de toutes les diversités. Notre politique d'embauche se veut inclusive et promeut les compétences dans le respect des principes de non-discrimination."] ,
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