Consultant - conformité et contrôle interne - asset management (h/f)

Consultant - Conformité et contrôle interne - Asset management (H/F)

Référence : 22

Parue le 16/10/2025 Consulting Ile-de-France - Paris - 1er arrondissement (75001) CDI 2-5 ans


Votre mission :

Rejoindre notre Business Team FRC (Financial Risk & Compliance), cest devenir un acteur clé de la conformité réglementaire et du contrôle interne auprès de sociétés financières régulées par lAMF ou lACPR (sociétés de gestion, OPCI, CIF, établissements de paiement, entreprises dinvestissement...).

* Réalisation opérationnelle de contrôles permanents et périodiques pour répondre aux exigences de lAMF.
* Conseil et assistance RCCI, diagnostics organisationnels et audits de conformité (MIF 2, LCB/FT...).
* Structuration de dispositifs de conformité, de contrôle interne et dencadrement des risques.
* Implémentation et suivi des recommandations issues des missions.
* Élaboration de documents normatifs et cartographies des risques.
* Contribution à la veille réglementaire et à des actions de formation.
* Participation au développement commercial (rédaction de propositions de services) et à la vie interne de léquipe.

Les missions, dune durée de quelques jours à plusieurs mois, se déroulent principalement en Île-de-France, avec des déplacements ponctuels possibles en régions ou à létranger.


Votre profil :

* Diplôme Bac + 5 (école de commerce, dingénieur ou 3e cycle universitaire).
* Expérience professionnelle de 3 ans minimum en cabinet daudit ou de conseil, ou en société de gestion.
* Maîtrise des enjeux liés aux risques de conformité et bonne connaissance de lenvironnement réglementaire (réglementation AMF, gestion dactifs...).
* Pratique des méthodologies daudit et de contrôle.
* Certification AMF appréciée.
* Excellente maîtrise de langlais à loral et à lécrit.
* Qualités relationnelles, sens du contact et grande capacité découte.
* Esprit danalyse, rigueur, qualités organisationnelles et pédagogiques.

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour légalité des chances.

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper lemploi proposé et ses aptitudes professionnelles.


J-18808-Ljbffr