Directeur d'établissement (h/f) - la mas les hautes bruyères et le samsah azur

Ph3Directeur d'établissement (H/F) – La MAS les Hautes Bruyères et le SAMSAH Azur /h3 pContrat CDI dans le cadre du projet de la Fondation, sous l'autorité du Directeur Territorial. Vous serez responsable du déploiement du projet des établissements et de leur bon fonctionnement. /p h3Contexte /h3 pLa MAS Les Hautes Bruyères accueille 66 adultes (47 places d'internat permanent, 13 places d'accueil de jour et 6 places d'accueil temporaire). Le SAMSAH Azur, ouvert en avril 2026, accompagne 45 adultes avec TSA. Les établissements travaillent à évaluer les besoins et capacités d'autonomie de chaque personne et à adapter son accompagnement. /p h3Responsabilités /h3 ul liAssurer la gestion globale des établissements (équipes, ressources humaines, budget, partenariats) /li liPiloter les projets d'établissements, la démarche qualité et la gestion des risques /li liMaintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l'implication des équipes /li liHarmoniser les pratiques, les outils et les méthodes /li liDévelopper des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien‑être des résidents, tout en respectant l'équilibre budgétaire /li liAccompagner les équipes aux transformations du secteur (plateforme de services coordonnés et autodétermination et accompagnement TND) /li liConsolider le SAMSAH TSA après une ouverture récente /li liRenforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico‑social, en lien avec les autorités de tutelle et les associations /li liPromouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles /li liGarantir l'image des établissements et développer leur visibilité /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDiplôme de niveau Bac+5 (CAFDES ou Master 2) et expérience minimum de 8 ans dans la direction d'un établissement médico‑social /li liPassion pour les projets d'autisme et de troubles psychiques, soutenus par une fondation experte /li liSolides connaissances en management stratégique et en politiques publiques en matière de handicap /li liReconnu pour leadership, sens des responsabilités, qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie /li liCapacité d'analyse stratégique, rigueur, dynamisme et aptitude à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets /li /ul h3Avantages /h3 ul liRémunération basée sur la CCN66, reprise d'ancienneté et application du cadre d'URSSAF/Ségur /li liCadre de travail dynamique, valeurs de respect, d'écoute et d'innovation au cœur de l'action /li liPrime de partage de la valeur /li liMutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur /li liChoix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos /li liPrise en charge des titres de transport à 60 % par l'employeur /li liAssistance à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50 € mensuels /li liCongés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale (ex. congés pour enfants malades) /li liŒuvres sociales proposées par le CSE /li liService social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement /li liMise à disposition d'un véhicule de fonction /li /ul /p #J-18808-Ljbffr