Responsable paie et contrôle de gestion social h/f (cdi)

Responsable paie et contrôle de gestion social H/F (CDI), Pas-de-Calais (62)

Agence régionale de santé Hauts-de-France

Au sein du Secrétariat Général de l'ARS des Hauts-de-France, en charge des opérations de gestion RH, informatiques, logistiques et immobilières, et sous l’autorité du Sous-directeur en charge des Ressources humaines et des parcours, vous serez plus particulièrement en charge de :

1. Gestion administrative du personnel :
o Superviser les activités administratives et veiller à la mise en œuvre efficace des procédures internes et à la gestion des flux d'informations.
o Assurer l’organisation de l’archivage des documents administratifs, en établissant des procédures de suivi et de contrôle.
2. Gestion de la paie :
o Piloter et superviser toutes les étapes du processus de paie, y compris la collecte des données et le traitement des informations.
o Assurer une gestion rigoureuse de la paie et garantir les contrôles.
o Superviser l'élaboration et le traitement des bulletins de paie dans le respect des obligations légales et réglementaires.
o Fournir des conseils aux agents concernant leur rémunération, leurs droits et les options de rémunération et de protection sociale.
3. Contrôle de gestion sociale :
o Proposer des améliorations des processus administratifs et de paie.
o Garantir la prise en compte des aspects d’information et de consultation des partenaires sociaux.
o Anticiper le renouvellement ou non des contrats en lien avec le service recrutement et l’efficience des moyens RH.
4. Veille réglementaire et juridique :
o En collaboration avec la Conseillère juridique, assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail, de paie et de gestion RH.
o Relayer ces informations auprès des équipes.

Connaissances requises : gestion des carrières (administration et paie) des agents de droit public (fonction publique d'État) et agents de droit privé (sous convention collective).

Pour plus d’informations, contactez : [email protected]

Mobilité : Titulaires fonction publique / CDI Ucanss. Ouvert aux non-titulaires (CDD 3 ans, CDI possible).
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine. Participation financière transports, forfait mobilité, mutuelle, véhicules de service.
Aménagement du poste de travail adapté possible (dont RQTH).

#J-18808-Ljbffr