Vos missions:Sous la responsabilité de la Sage-Femme Cadre coordonnateur du Pôle Mère-Enfants et partenariat avec la Cadre Puéricultrice de la Néonatalogie, vous aurez un rôle clé dans la vie du service :Manager et fédérer l'équipe de sages-femmes et d'auxiliaires de puériculture, en assurant le recrutement, la formation et le suivi des compétencesOrganiser et planifier l'activité du service (plannings, répartition des ressources, coordination avec les médecins)Veiller à la qualité et la sécurité des soins pour les patientes et les nouveau-nés, dans le respect des recommandations HAS et des protocoles internesConduire et accompagner des projets innovants en lien avec l'humanisation des soins, l'accompagnement des couples et la promotion de l'allaitement maternelCollaborer au quotidien avec l'ensemble des professionnels de santé (gynécologues, pédiatres, psychologue, assistante sociale, kiné) et les partenaires du réseau périnatalAccompagner les couples en situation de deuil et apporter votre aide aux équipes dans les situations de fortes activités
Diplôme d'État de Sage-FemmeExpérience confirmée en maternité (5 ans minimum)Diplôme de type Master 2SPE, Management en périnatalité, MOS ou management de la santé)Compétences managériales affirmées : organisation, leadership, communicationRigueur, réactivité et sens de l'innovation au service de la qualité des soinsVous disposez d'un leadership naturel, d'un réel sens des responsabilités, de rigueur, et de diplomatieVous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, des outils de pilotage et des démarches qualité.Ce que nous vous offrons :- Un établissement reconnu, ancré dans les valeurs humanistes de la Fondation Vincent de Paul- Une équipe soudée et investie au service des patientes et de leurs familles- La possibilité de porter et développer des projets ambitieux en périnatalité- Un cadre de travail agréable au cœur de Strasbourg (quartier Robertsau)Conditions de travail :- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : à partir de 43 K€ annuel + reprise de l'ancienneté et technicité- Cadre au forfait jours: 208 jours travaillés (25 CP + 15 RTT)- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).- Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.- Séances de massage et d'ostéopathie sur site- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel- CSE: Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement:Un entretien téléphonique avec notre Service Recrutement pour répondre à vos questions, valider votre intérêt pour le poste et la rémunérationUn entretien avec le Responsable de Clinique et la Sage-Femme Cadre Coordonnateur
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