Acheteur projet

Société : TESCA Seat Components Services

Pays : France

Ville : Puteaux

Famille métier : Achats / Logistique

Fonction repère : Acheteur

Type de contrat : CDI

Date : Dès que possible

TESCA, groupe industriel international de plus de 5000 collaborateurs en forte croissance spécialisé dans le textile, les matériaux et les composants de siège pour l’intérieur automobile, recherche un acheteur projet pour venir renforcer l’équipe Achats existante.

Le poste est localisé au sein des locaux du siège social de TESCA Group, situé dans le quartier dynamique de La Défense (Puteaux).

MISSIONS, ACTIVITÉS ET RESPONSABILTÉS PRINCIPALES :

Au sein de la direction des Achats de la Business Unit Seat Components de TESCA Group composé d’une vingtaine de collaborateurs, et sous la responsabilité du directeur Achats de la Business Unit, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets pour gérer les achats liés aux développements de nouveaux produits jusqu’à leur industrialisation.

En phase avant-projet, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

* Apporter un soutien à l’équipe en charge des réponses à consultation (RFQ), en assurant un chiffrage optimisé des nomenclatures (BOM – Bill of Materials) ;
* Coordonner l’envoi des RFQ en collaboration avec les responsables achats famille et les acheteurs pays, en cohérence avec les stratégies achats du Groupe ;
* Centraliser et analyser les retours fournisseurs afin d’alimenter l’équipe RFQ du département Ventes & Projets.

En phase projet, vous serez en charge des missions suivantes :

* Être le référent achats des chefs de projet, en participant aux revues de lancement de projets et au suivi des développements produits ;
* Définir les besoins d’achats et la stratégie d’approvisionnement avec les responsables achats famille en fonction des besoins du projet ;
* Piloter les consultations fournisseurs avec les responsable achats famille : rédaction des appels d’offres, analyse des offres, négociation des conditions commerciales, contractuelles et logistiques ;
* Préparer les dossiers de sourcing avec les responsable achats famille, et piloter le choix des fournisseurs en phase avec les objectifs Qualité, Coût, Délai (QCD) du projet ;
* Contribuer au développement fournisseur : accompagnement APQP (Advanced product quality planning), suivi des prototypes, validation des échantillons initiaux (PPAP - Processus d’approbation de pièce de production ; certificats d’homologation process et produits fournisseurs) en coordination avec le pilote qualité achats ;
* Suivre les achats d’investissement en collaboration avec le responsable achats famille ;
* Suivre l’évolution de la nomenclature projet, les éventuels impacts achats et renégocier les modifications avec les fournisseurs ;
* Participer activement à l’amélioration continue des pratiques achats pour optimiser les résultats financiers du projet ;
* Atteindre les objectifs QCD et identifier des leviers de réduction des coûts pour optimiser la rentabilité projet.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Des déplacements sont à prévoir sur notre de site de Bezannes (dans l’agglomération de Reims) une fois par semaine.

Vous serez également amenés à vous déplacer dans les filiales du Groupe pour travailler au plus proche des équipes ou chez nos fournisseurs.

PROFIL :

* Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 avec une spécialisation Achats.
* Vous êtes intéressé(e) par l’univers automobile.
* Vous disposez d’une première expérience professionnelle (3 à 5 ans) en achats projets dans un secteur industriel exigeant (aéronautique, ferroviaire etc.)
* Vous maîtrisez les techniques d’achats et de négociation.
* La connaissance des processus de développement produit automobile (APQP, PPAP) est un plus.
* La connaissance des bases de la gestion de projet est un plus.
* Vous maîtrisez le Pack office et Excel particulièrement (maîtrise des tableaux croisés dynamiques, recherche V, etc.).
* Vous maitrisez un logiciel type ERP (Entreprise resource planning), comme SAP.
* Vous disposez d’un bon relationnel.
* Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et avez l'esprit d'équipe.
* Vous parlez couramment français et anglais (parlé et écrit).

TESCA GROUP – CREATEUR ET FABRICANT DE SOLUTIONS INNOVANTES POUR L’INDUSTRIE AUTOMOBILE

TESCA Group est expert dans la conception et la fabrication de textiles automobiles et de composants de sièges tels que les coiffes, appui-têtes, les accoudoirs, le rembourrage des sièges, le capitonnage. Issu d'une entreprise familiale française fondée en 1836 qui s'est spécialisée dans l'automobile il y a plus de 70 ans, TESCA compte aujourd'hui plus de 5000 collaborateurs dans le monde entier, répartis dans 17 pays, en Europe, en Afrique du Nord, en Asie, en Amérique latine et en Amérique du Nord. Le Groupe est reconnu pour ses solutions innovantes au service d'une quarantaine de constructeurs automobiles à travers le monde.

NOS ATOUTS :

* Intégration des nouveaux embauchés : Dans l'année de votre embauche, vous serez convié(e) à une journée d'intégration au siège du Groupe à Paris, pendant laquelle vous rencontrerez les directeurs et le PDG du Groupe.
* Communication interne : Pour vous informer de la vie de l'entreprise et des actualités opérationnelles ou institutionnelles, vous recevrez régulièrement des communications de la Direction (TESCA Flash, TESCA News, TESCA World...) et serez convié(e) à des réunions d'informations animées par le PDG.
* Télétravail : Nous autorisons le télétravail sur la base du volontariat. Chaque journée de télétravail est indemnisée pour compenser les frais engendrés à domicile, dans la limite de 27 € par mois.
* Handicap : Nous cherchons à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de l'entreprise. Pour cela, des mesures peuvent être prises pour adapter le poste de travail. Pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous octroyons 3 jours de congés payés supplémentaires et 1000 € de chèque CESU aux personnes disposant d'une RQTH. N'hésitez pas à signaler votre handicap auprès du service RH le cas échéant.
* Intéressement : Selon les résultats de l'entreprise et plusieurs indicateurs de performance, une prime d'intéressement est attribuée aux collaborateurs chaque année. En cas de placement sur le plan d'épargne Groupe, un abondement de l'employeur, de 450 € au plus, est offert.
* Titres restaurant : Pour chaque journée complète de travail, un titre restaurant est attribué, dont 60% du coût est offert par l'employeur. Le titre restaurant est dématérialisé, utilisable avec une carte de paiement fonctionnant également sur smartphone. Une application mobile permet de suivre ses dépenses et son solde.
* Mutuelle familiale : Nous disposons d'une mutuelle familiale obligatoire, qui permet de couvrir toute sa famille sans surcoût. Plusieurs niveaux de garanties sont proposés, permettant une bonne prise en charge des frais de santé. Une application mobile permet d'effectuer ses démarches et suivre ses remboursements.
* Vélo : Pour encourager les collaborateurs à se rendre à vélo au travail, un forfait mobilité durable de 150 € par an est offert. Il permet de couvrir une partie des frais d'achat, de location ou d'entretien de son deux-roues.
* Évolution professionnelle : Le développement des compétences et la promotion professionnelle sont des éléments importants de notre politique RH. Notre présence à l'international offre de belles perspectives d'évolution de carrière.
* Médaille du travail : Chaque année, l'entreprise met à l'honneur les collaborateurs récipiendaires de la médaille d'honneur du Travail, à l'occasion d'une cérémonie avec le personnel, pendant laquelle les médaillés reçoivent une prime exceptionnelle.