Directeur/directrice des services techniques et du cadre de vie

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative RIFSEEP - 13ème mois - Participation protection sociale Descriptif de l'emploi Le Directeur ou Directrice des services techniques et du cadre de vie dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la commune regroupés au sein de la direction des services techniques et du cadre de vie. Il ou elle participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine et des espaces publics de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
• Traduire en actions les objectifs stratégiques de la municipalité, les programmes inscrits au budget.
• Mettre en valeur gérer et préserver le patrimoine communal bâti et non bâti et les espaces publics en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
• Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des services techniques réunis au sein de la direction des services techniques et du cadre de vie.
• Superviser les projets techniques, d’aménagement urbain et l’élaboration des documents de planification.
• Piloter les opérations d’investissement sur le patrimoine communal et le cas échéant assurer la maîtrise d’œuvre ou la maîtrise d’ouvrage des travaux sur ce patrimoine, en intégrant les enjeux de la transition écologique.
• Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
• Être force de propositions pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services.
• Préparer puis suivre le budget dans le domaine de la maintenance, des travaux neufs et le programme pluriannuel d’investissement des services techniques.
• Veiller à l’organisation efficiente de la programmation et du suivi des demandes d’interventions techniques.
• Garantir le respect des diverses réglementations notamment bâtimentaires et de sécurité (sécurité, incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale...).
• Encadrer l’instruction et la délivrance des ADS et prévenir les contentieux.
• Encadrer la démarche développement durable et mobilités.
• Planifier les besoins patrimoniaux
• Encadrer, diriger et coordonner les services de la direction (gestion du patrimoine bâti, qualité des espaces publics, urbanisme).
• Prendre en charge en direct les dossiers et projets à enjeux métropolitains (PLU, PLH, PCAET, …) en étant un interlocuteur privilégié de la Métropole européenne de Lille.
• Piloter les grands projets d’aménagement, de réhabilitation et de construction de la commune.

Missions accessoires :
▪ Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité.
▪ Analyse des offres des marchés le concernant,
▪ Rédaction des projets de délibérations et actes administratifs de son service.
▪ Direction des entretiens d’évaluation des encadrants intermédiaires.

Conditions et contraintes d'exercice :
▪ Temps complet,
▪ Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service
▪ déplacements intramuros et dans la métropole (ex : réunions à la MEL) Profils recherchés Savoir-faire :
▪ Rédiger les parties techniques de marchés publics,
▪ Manager des équipes et mener les entretiens professionnels
▪ Répondre aux demandes ou réclamations
▪ Négocier les offres des entreprises,
▪ Rédiger des actes administratifs
▪ Animer des réunions
▪ Travailler en mode projet.
▪ mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
▪ Concevoir et mettre à jour régulièrement, après diagnostic, un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global.
▪ Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement et de maintenance préventive et curative relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme, prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement.
▪ Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité.
▪ Organiser et superviser les chantiers communaux.

Savoir :
▪ Connaissances fondamentales techniques et réglementaires pluridisciplinaires en matière de bâtiment, d’espaces verts, de voirie, de propreté urbaine, d’éclairage public, d’urbanisme, de développement durable, de gestion des déchets, de cimetières. ▪Méthodes d'analyse et de diagnostic.
▪ Maîtrise des procédures d’achat public.
▪ Connaissances de la comptabilité publique et gestion budgétaire de sa direction,
▪ Connaissances réglementaires (voirie, code de la voirie routière, loi sur l’eau…),
▪ Maîtrise des outils informatiques (internet, Outlook, Word, Excel, Atal),
▪ Démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
▪ Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, second œuvre, VRD et infrastructures, aménagements paysagers.
▪ Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions.
▪ Connaissances des techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
▪ Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT, etc.)
▪ Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
▪ Réglementation relative aux autorisations du droit des sols.
▪ Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
▪ Forte sensibilité aux démarches de développement durable et aux enjeux de la transition énergétique.

Savoir-être :
- Esprit d’initiative.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Sens de l’écoute, du service public et disponibilité.
- Dynamisme, vivacité d’esprit et forte capacité de travail.
- Capacité à travailler en équipe, en mode projet et en transversalité.
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, sens des relations humaines, du dialogue, et de la communication.