Depuis plus de 15 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. LECA RH recherche pour l'EPA Marne : un Directeur de projet F/H Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 120 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. Vos missions : Piloter l’ensemble des opérations d’aménagement sur un périmètre géographique défini : de la prospection à la phase opérationnelle et jusqu’à l’achèvement. Organiser le montage des opérations (études, dispositifs de mise en œuvre, concertation, négociation foncière), en garantissant la conformité budgétaire et juridique. Assurer la gestion transversale de projets, en interface avec les directions techniques, de développement, juridiques et administratives. Définir et suivre les indicateurs d’avancement, réaliser les reportings auprès de l’établissement, des partenaires et commanditaires, et proposer les arbitrages nécessaires. Encadrer (management hiérarchique et fonctionnel) une équipe mixte et animée en mode projet, en favorisant la montée en compétences, la mobilisation et la transversalité. Contribuer à la concertation territoriale, nourrir la relation de confiance avec les élus et partenaires publics, instaurer le dialogue et fédérer l’ensemble des acteurs autour des projets structurants. Profil recherché : Diplôme Bac 5 (ingénieur, urbaniste, architecte…) avec expérience affirmée (5-8 ans) dans la conduite de projets d’aménagement urbain ou d’infrastructures. Solide maîtrise du pilotage budgétaire, du management par objectifs et de la gestion administrative. Aptitude à l’innovation dans les modes de gestion et la résolution de problématiques territoriales complexes. Savoir-faire avéré en négociation, communication institutionnelle et concertation avec des interlocuteurs variés (élus, décideurs, partenaires publics). Leadership collectif, sens de l’autonomie, forte capacité à travailler en transversalité et à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Excellent relationnel, capacité à convaincre, à arbitrer et à faire progresser les collaborateurs. Maîtrise des outils bureautiques, de l’organisation du travail en mode projet et adaptation au contexte d’intervention.
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