La mission principale consiste à gérer efficacement les tâches comptables de l'entreprise, couvrant la gestion de la comptabilité générale, l'élaboration de la stratégie comptable, et le suivi précis de la trésorerie. En parallèle, la mission secondaire implique la gestion des dossiers administratifs et sociaux, à l'exception de la gestion de la paie. Cette personne est également responsable de la gestion des contrats existants et des nouveaux financements, en plus de maintenir une relation fluide avec le cabinet comptable pour les questions de paie.
Missions en comptabilité :
* Gérer et contrôler la comptabilité générale de l'entreprise
* Assurer la cohérence des documents comptables
* Suivre et optimiser la trésorerie
* Gérer les factures des clients et des fournisseurs
* Réaliser les déclarations fiscales
* Traiter les investissements et les immobilisations
* Clôturer les comptes annuels
* Suivre les évolutions fiscales
Missions en social et administratif :
* Suivre la gestion des contrats
* Mettre en place de nouveaux contrats
* Gérer les dossiers de prévoyance sociale
* Suivre les accords de participation et d'intéressement
* Assurer le suivi administratif des stagiaires
* Entretenir la relation avec le cabinet comptable pour la paie
* Gérer les relations avec les instances légales
* Participer aux dossiers relatifs aux obligations de l'entreprise
* Contrôler les temps de travail et les absences
* Effectuer une veille juridique sociale
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