Chargé(e) de recrutement (h/f)

Créée en 1991 WORK 2000 s'appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle. Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d'ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI. Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l'avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.

Description du poste et Missions

WORK 2000, groupe de travail temporaire et d'agences d'emploi spécialiste du recrutement, constitué d'un large réseau d'agences en France, intervient dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis plus de 30 ans.

Pour accompagner notre croissance et renforcer notre proximité, le groupe Work 2000 recherche pour son agence de CLAIX :

Un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) - CDI - Temps plein

Sous la responsabilité du responsable d'agence et en binôme avec une autre chargée de recrutement, votre rôle est de contribuer à la satisfaction client par le suivi des intérimaires et un recrutement de qualité.

Vos missions :

RECRUTEMENT (50%)

• Identifier le besoin et s'approprier les fiches de poste des clients
• Rechercher et présélectionner les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement et partenaires locaux (sourcing)
• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
• Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, tests métiers, tests sécurité et prises de références (sélection)
• Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail,
• S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et préventives auprès des clients
• Assurer des actions régulières de placement actif chez nos clients et prospects
• Développer les recrutements en CDD, CDI chez nos clients et prospects
• Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, etc…).

ADMINISTRATIF RH (50 %)

• Accueillir physiquement et gérer le standard téléphonique
• Gérer les inscriptions en agence et constituer les dossiers d'inscription, (saisie et mise à jour la base de données)
• Gestion des absences (arrêts maladie, accidents de travail)
• Création et mise à jour des dossiers clients,
• Suivre les visites médicales, la commande des EPI et les dossiers de formation,
• Suivre les retours de contrats clients et intérimaires,
• Réceptionner les relevés d'heures des intérimaires et les transmettre à la gestionnaire de paies,
• Etablir des attestations de fin de mission,
• Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition
• Gérer les commandes fournisseurs,
• Gérer la commande et la distribution des tickets restaurants,

Vous avez une première expérience dans le recrutement ou les ressources humaines, idéalement dans le secteur du travail temporaire.

Vous possédez une aisance relationnelle, une qualité rédactionnelle et maitrisez le Pack Office (Work, Excel).

La connaissance des logiciels TEMPO et ARMADO sont un plus.

Vous avez un bon sens relationnel et du service et souhaitez évoluer sur la partie commerciale de l'agence.

Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience.

Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise.

Nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, d'évoluer au sein d'une agence dynamique dans une ambiance de travail conviviale.

Prise de poste : Dès que possible.

Work 2000, un tremplin pour votre avenir professionnel !