À propos de nous
Le centre hospitalier de l'estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l’estran s’affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l’ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain). Il dispose d’une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d’action médico-social précoce, maisons d’accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).
Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.
Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire au plus près du patient !
Mission
Au sein d’une équipe de 6 assistantes sociales, l’assistant de service social interviendra auprès des personnes confrontées à des difficultés familiales, professionnelles, financières, scolaires ou médicales. Il pourra intervenir auprès de publics très différents : enfants, adolescents, adultes, personnes âgées, malades, handicapées et agents du Centre Hospitalier… Il leur apportera une aide et un soutien, aussi bien psycho-social que matériel, pour les inciter à trouver ou à retrouver une autonomie et faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Missions principales :
* L’évaluation de la situation des intéressés.
* Le conseil et l’orientation des personnes en difficulté.
* L’accompagnement des personnes sur la base d’un projet.
* La participation au développement social local.
Les activités :
* L’assistant social aide les personnes afin de leur faire retrouver un bien-être, maintenir et retrouver une place dans la société.
* Il évalue la situation sociale des intéressés.
* Il assure un entretien d’évaluation sociale (droits sociaux, hébergement, logement, situation professionnelle, situation familiale, situation financière).
* Il identifie les problèmes sociaux, les carences par sa connaissance du milieu.
* Il reçoit les patients, les familles afin de réfléchir avec eux à la solution la mieux adaptée à leur situation.
* Il élabore avec le patient un projet qui s’appuie sur l’évaluation réalisée, afin de proposer une stabilisation à court terme de leur situation, une réinsertion à moyen terme et une réhabilitation à long terme.
* Il réévalue en permanence l’atteinte des objectifs lors de l’accompagnement du patient.
* Il apporte des informations, fait des propositions et oriente les personnes vers les structures qui peuvent les aider ou les accueillir.
* Il informe sur les droits du travail, de la famille, sur les droits de garde et de visite.
* Il effectue les démarches concernant l’application de la législation sociale, les prestations légales, extra-légales, les aides exceptionnelles, les prestations familiales, les créanciers, la banque de France.
* Il accompagne et conseille le patient dans son projet global
* Il accompagne le patient vers une structure de réinsertion sociale ou professionnelle (ESAT, chantier d’insertion, CHRS, …), et/ ou vers des structures d’accueil.
* Il participe à la synthèse pluridisciplinaire et assure une synthèse écrite à destination du médecin ayant en charge le patient.
* Il retranscrit dans le dossier du patient l’évaluation sociale, le projet social et ses éléments de suivi et de réalisation.
Profil
Profil et diplômes requis
Diplôme DEASS exigé
Expérience/ connaissance du milieu hospitalier apprécié
Poste et quotité
Disponible de suite
Poste à 100%
CDD 6 mois pouvant évoluer vers un
Lieu: Pontorson
Avantages offerts
Recrutement en CDD, CDI, mutation, détachement
Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération proposée
Après 2 ans d’exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée)
Accès à divers avantages (tarifs vacances, billetterie…) offerts par le Centre de Gestion des Œuvres sociales et l’Amicale du Personnel
Bénéfice de 25 jours de congés annuels (+3 jours supplémentaires sous conditions)
Organisation du travail sur 37h30/hebdo donnant droit à 15 jours RTT(-1 journée de solidarité)
Accès à la formation continue selon projet de service et professionnel
Offre de Logement temporaire à tarifs préférentiels
Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne
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