Alternance - chargé de communication et projets formation - h/f/x

Alternance - Chargé de communication et projets formation - H/F/X

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l’équipe formation opérationnelle. Vous serez chargé de l’animation de la communication interne de notre département ainsi que de participer à l’engagement de nos collaborateurs.

Le service est sous la responsabilité du directeur de la performance groupe et vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Formation et basé(e) à La Plaine-Saint-Denis (93).

Tasks
1. Assurer la gestion et l’animation de la communication interne.
2. Participer aux réflexions, recommandations et mise en place d'actions de communication.
3. Élaborer des contenus pour animer la communication interne du département (intranet, newsletters, vidéo, réseaux sociaux internes, etc.).
4. Assurer un support opérationnel pour la création de contenus ou d'événements de formation.
5. Analyser la performance des actions de communication, notamment à l’aide des indicateurs issus de Google Analytics.
6. Pilotage éditorial de l’intranet.
7. Participation au déploiement de la communication des nouveaux projets.
8. Community Management.
Must Have Skills
1. Vous suivez une formation Bac+⅘ minimum à l’université, en école de commerce ou de communication.
2. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'un très bon sens du contact.
3. Organisation, créativité et proactivité seront vos atouts pour réussir et mener à bien vos missions.
4. Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projets.
5. Vous avez une pratique courante des outils bureautiques (Suite Google).
6. Vous maîtrisez impérativement l’anglais.
Nice To Have Skills
1. Vous maitrisez Canva pour vos design.
2. Vous êtes à l’aise avec le montage vidéo et la création de contenus courts pour les réseaux sociaux.
Benefits
1. 2 jours de télétravail/semaine.
2. Accès au CE.
3. Accès à la salle de sport.
4. Accès au restaurant d'entreprise.
5. Remboursement à 50% du titre de transport.
6. Congés payés.
Recruitment Process
1. Entretien visio RH (30 minutes environ).
2. Test.
3. Entretien visio avec le manager (1h environ).

Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.

Team, Who We Are?
1. Le rôle de l’équipe formation est d’accompagner les différents métiers produisant les ventes éphémères présentes sur veepee.com.
2. Notre objectif est de soutenir le développement des compétences des collaborateurs.
3. Nous sommes chargés de leur intégration dans notre département ainsi que de leur accompagnement lors des transformations opérationnelles.
4. Enfin, nous avons la double casquette de soutenir également la communication interne et l’engagement des collaborateurs au sein des services de production.
Entreprise

Pour plus d’informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

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