Technicien sur engins de manutention h/f

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Vous aimez bouger et recherchez un poste itinérant pour être au plus
près de nos clients sur le terrain ? Alors ce poste est pour vous !

Vos missions seront les suivantes :

* Recherche de pannes et réalisation de diagnostics ;
* Travaux de mécanique : réparations, entretien et maintenance
d'engins de manutention (thermique, diesel et gaz), au niveau
électriques, hydraulique et pneumatique ;
* Relationnel avec les clients et les prestataires ;
* DÉPLACEMENTS CHEZ LES CLIENTS SUR LES SECTEURS DE PERPIGNAN ET
NARBONNE.

Rémunération : 30 K€ À 31,2 K€ annuels bruts sur 39 h selon
profil + Fourgon + Tickets restaurant + prime annuelle à compter
d'un an d'ancienneté + Mutuelle familiale.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Notre client Est une entreprise française spécialisée dans la
VENTE, LA LOCATION ET LE SERVICE APRÈS-VENTE DE MATÉRIEL DE
MANUTENTION ET D'ENGINS INDUSTRIELS (chariots élévateurs,
nacelles, télescopiques, etc.).

Elle représente notamment des MARQUES RECONNUES COMME MANITOU ET
TOYOTA pour les professionnels du BTP, de l'industrie et de
l'agriculture dans le Sud-de-la-France.

Fondée dans les années 1970, elle dispose de PLUSIEURS AGENCES EN
OCCITANIE (Montpellier, Béziers, Carcassonne, Perpignan) et
s'appuie sur un savoir-faire de longue date et un réseau technique
de proximité.

Son expertise englobe MATÉRIEL NEUF, OCCASIONS, LOCATION ET PIÈCES
DÉTACHÉES, avec un fort accent sur le conseil client.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.