Agent technique coordonnateur

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire fonction publique territoriale / IFSE / COS Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité des élus et de la Directrice Générale des Services, le coordonnateur technique travaille en collaboration avec des partenaires extérieurs, l'ensemble des services de la commune et les élus.
Il assure la coordination de l'équipe du service technique, pilote les projets techniques de la collectivité et est garant de l'entretien des espaces et bâtiments communaux. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
Coordonner les agents du service technique et d'éventuels intervenants extérieurs ou temporaires (stagiaires, TIG ...)
Conduite de poids lourds
Coordonner le travail du service technique : gestion des plannings de répartition du travail, anticipation sur les besoins en matériel, gestion des conflits, transmission des informations émanant de la Mairie aux agents …
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
Gérer le matériel et l’outillage (entretien, mesures de sécurité …)
Assurer la création et l’entretien des espaces verts
Assurer l’entretien des parcelles communales, de la voirie et de ses dépendances
Assurer la maintenance des bâtiments communaux (tous Corps d’Etat)
Assurer la mise en place des signalisations fixes et temporaires
Réaliser l’état des lieux des locaux loués par la commune
Assurer le suivi budgétaire du service technique

Activités secondaires :
Agent de prévention
Aide à la préparation des fêtes et cérémonies
Aide ponctuelle aux associations (spectacle Transmission…)
Assurer la viabilité hivernale, mise hors gel, salage, déneigement Profils recherchés COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
Technique :
Connaissance en maintenance des bâtiments
Connaissance en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage, soudure…)
Connaissance en végétaux
Techniques de voirie
Analyser les besoins en équipement et en matériel
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Permis poids lourds C et CACES (nacelle et tracteur)
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Avoir une connaissance des outils informatiques (Microsoft office)

Sécurité au travail
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine

Qualités relationnelles :
 Sens du service public
 Autonomie et sens des responsabilités
 Dynamisme et force de proposition
 Réactivité en cas d’urgence ou d’imprévu
 Rigueur et organisation
 Esprit d'analyse et de synthèse
 Qualités relationnelles et d'écoute
 Bonne résistance physique
 Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
 Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais capacité à se référer à l’autorité
 Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers)