Dans un contexte de forte croissance et de transformation profonde des métiers techniques du domaine de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons notre futur Lead AI Engineer pour intervenir sur des projets stratégiques de transformation des activités métier CQV (Commissioning, Qualification, Validation) et AQ (Assurance Qualité), à fort impact international pour le groupe, en participant au développement des outils utiles aux 3000 consultants d’EFOR pour mieux servir leurs clients.
Au sein du LAB-IA (équipe localisée à Paris), vous contribuerez à penser, structurer et industrialiser l’usage de l’intelligence artificielle (ML, IA gen, agents…) au cœur de projets à fort impact déployés à l’échelle France et internationale, dans des environnements complexes et réglementés.
Poste nécessitant au minimum 5 ans d'expérience
Vos missions :
En tant que Lead AI Engineer au sein du département Data, IA et Digital d’EFOR, vous serez responsable de :
* Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales (experts CQV/AQ, data, IT, cloud, métiers)
* Intervenir sur des projets à enjeux globaux, déployés dans plusieurs pays
* Concevoir et déployer des solutions IA / GenAI appliquées à la transformation des métiers CQV et AQ
* Encadrer techniquement les projets IA et jouer un rôle de référent technique au sein du groupe
* Définir l’architecture technique des solutions IA (robustesse, scalabilité, sécurité, conformité)
* Industrialiser les solutions via des pipelines CI/CD, MLOps et des environnements production-ready
* Accompagner l’évolution des pratiques (qualification, validation, data integrity, documentation, audits, knowledge management)
* Participer aux phases de cadrage, d’avant-vente et de définition des roadmaps IA du groupe
* Assurer une veille technologique active sur les usages IA dans les environnements réglementés
Pourquoi nous rejoindre ?
* Projets IA à impact international
* Rôle clé dans la transformation des métiers CQV et AQ
* Forte exposition stratégique au niveau groupe
* Liberté technique et capacité d’influence réelle
* Environnement exigeant, innovant et en croissance
Profil recherché :
Formation & expérience
* Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en IA, data ou software engineering
* Expérience avérée sur des projets IA en production
Compétences techniques
* Très bonne maîtrise de Python
* Expérience solide en IA / Machine Learning / GenAI (LLM, agents, RAG, prompt engineering)
* Culture forte CI/CD, industrialisation et qualité logicielle
* Bonne compréhension des architectures cloud (connaissance Azure est un plus)
Atouts fortement appréciés
* Connaissance et/ou appétence du domaine Life Sciences (pharma, biotech, medtech)
* Sensibilité aux enjeux de validation et de qualité en environnement industriel CQV / AQ et environnements réglementés (GxP)
* Expérience en conseil ou sur des projets clients à forte valeur stratégique
* Capacité à évoluer dans des contextes internationaux
Langues
* Anglais courant requis (environnement international)
Soft skills
* Leadership technique et capacité à structurer
* Excellente communication avec des profils techniques et métiers
* Autonomie, rigueur et vision long terme
* Capacité à piloter des sujets complexes à fort enjeu
* Appétence pour les environnements en transformation
Depuis 2013, Efor Group accompagne les leaders de l'industrie de la santé (pharmaceutiques, medtech, biotech) en mobilisant expertise, innovation, et excellence pour relever les défis techniques et réglementaires d’un secteur en constante évolution.
Avec 3200 collaborateurs présents dans 18 pays sur 4 continents, Efor s’affirme comme l’un des leaders mondiaux du conseil en Life Sciences. Cette dimension internationale nous permet de proposer à nos clients des solutions sur mesure, combinant une approche globale et locale pour répondre efficacement à leurs besoins partout dans le monde.
Notre force réside dans notre capacité à intervenir tout au long du cycle de vie des produits de santé – de la R&D à la mise sur le marché, en passant par la conformité et la performance industrielle. Nous avons élargi nos expertises et renforcé notre présence mondiale, consolidant ainsi notre position de partenaire stratégique pour les plus grands acteurs du secteur.
Au-delà des Life Sciences, nous continuons de nous appuyer sur les meilleures pratiques des Global Industries, reconnues pour leur culture d’innovation et de performance industrielle, afin d’enrichir nos approches et méthodes.
Nous croyons fermement que notre plus grande richesse est notre capital humain. Chaque collaborateur contribue avec ses compétences et sa singularité à notre succès collectif.
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