Dans le contexte de la mise en ?uvre du transport direct des fournisseurs vers les agences, ce poste de Coordinateur(trice) Transport a été créé. Tu rejoindras l'équipe en charge d'organiser et de superviser les activités transport.
Tu es méthodique, réactif(ve) et tu as le sens du service client ? Alors, ce poste est fait pour toi !
Tes futures missions seront diverses et variées :
Superviser l'activité transport en interne et/ou en affrètement : -Contrôler la bonne réalisation de la prestation transport sur la plateforme -S'assurer du respect du plan de transport -Alerter et proposer des solutions suite aux défauts des prestataires
S'assurer de la bonne réalisation des prestations des transporteurs : -Suivre les KPI's -Mettre en ?uvre les éventuelles actions correctrices -Contrôler le bon niveau de facturation des prestataires.
Tu disposes d'un BAC+2 minimum et 3 ans d'expérience dans l'organisation des prestations de transport.
Tu sais suivre et piloter une activité, tu es à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques métier et bureautique.
Engagé(e) pour satisfaire tes clients, tu mobilises rapidement les actions correctrices lorsque c'est nécessaire.
Dans un contexte de création de poste, tu pourras te développer en accompagnant la mise en ?uvre de ce nouveau service.
Nous te proposons : - Un poste en CDI. - Un statut Agent de Maîtrise, à temps plein 35h. - Des horaires en alternance hebdomadaire (6h - 13h30 / 13h30- 21h). - Basé à la Plateforme SAMSE à la Boisse, dans la plaine de l'Ain (01). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : 35K? brut annuel. - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale (intéressement, participation et FCP).
Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences.
Et au-delà... Tu vas pouvoir te fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement : 1- Entretien RH en visio 2- Entretien avec le manager / RRH
https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.
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