Le rôle consiste à reprendre progressivement la gestion comptable du groupe, en lien direct avec la direction administrative et financière. Concrètement, le quotidien s’articule autour de plusieurs volets : Comptabilité générale et clôtures Gestion des immobilisations Préparation des situations intermédiaires et des bilans annuels Élaboration des liasses fiscales et des documents de clôture Participation à la consolidation des différentes entités Fiscalité Suivi des déclarations (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.) Gestion des obligations réglementaires et des dossiers annuels Suivi et pilotage Réalisation des clôtures mensuelles fournisseurs Mise en place de reportings réguliers Analyse des comptes et amélioration des process existants Rôle transverse Échanges avec les équipes internes Appui et conseil sur les sujets financiers Participation active à la structuration du service comptable Le poste offre une vraie place dans la construction du service : les outils, les méthodes et l’organisation sont encore en train de se mettre en place. Formation en comptabilité (DCG/MASTER ou équivalent) avec au moins 5 ans d’expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable, notamment pour la maîtrise des bilans et des liasses fiscales. Compétences attendues : Solide maîtrise de la comptabilité générale et des obligations fiscales Capacité à gérer plusieurs entités À l’aise avec les outils informatiques (la connaissance de Cegid est un plus) Ce qui fera la différence : Autonomie et capacité à structurer Rigueur et sens de l’organisation Bon relationnel pour échanger avec des interlocuteurs variés Envie de s’impliquer dans un projet en construction Groupe français spécialisé dans la production d’énergie, l’activité repose sur un modèle concret : concevoir, exploiter et améliorer ses propres installations sur le territoire. L’organisation évolue aujourd’hui avec un changement structurant : la fonction comptable, historiquement externalisée, est en train d’être internalisée. L’équipe financière se compose d’une direction administrative et financière, de deux assistantes sur la facturation et commandes, et d’une assistante RH. Le futur comptable aura un rôle opérationnel direct et visible sur l’ensemble du groupe. L’objectif est clair : reprendre la maîtrise complète des sujets financiers et construire un service solide en interne. Le poste s’inscrit donc dans une phase de construction, avec un impact direct sur l’organisation à mettre en place.
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