LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Notre client, agence d'intérim reconnue pour la qualité de son accompagnement, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement. Véritable interlocuteur(trice) des clients et des intérimaires, vous intervenez sur l'ensemble du processus recrutement et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence. Vos missions principales : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises clientes et définir les profils recherchés - Organiser et prioriser les actions de sourcing afin d'alimenter et fidéliser le vivier candidats - Diffuser les annonces, conduire les entretiens, contrôler les références et assurer le suivi des candidatures - Présenter activement des candidats aux clients et assurer les relances nécessaires - Participer au suivi et à la fidélisation des intérimaires (entretiens, accompagnement, formation) - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Participer au suivi commercial de certains clients et contribuer à leur fidélisation - Garantir la conformité administrative des dossiers intérimaires et des contrats de travail - Veiller au respect des règles de sécurité, au suivi des visites médicales et à la gestion des relevés d'heures Vous évoluez dans un environnement polyvalent, dynamique et orienté service, au sein d'une équipe engagée et proche de ses clients comme de ses intérimaires. Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie en agence d'intérim ainsi que d'une expérience en RH au sein d'une entreprise, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les enjeux du recrutement, de la gestion administrative du personnel intérimaire et du suivi des relations clients. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs priorités seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez les environnements dynamiques et le travail en équipe.
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