Dans le cadre d'un remplacement, vous serez chargé(e) :
Elaboration et développement du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la commune
- Proposition et participation au recrutement des animateurs et stagiaires
- Encadrement des intervenants
- Relations avec la DDCS
- Suivi et gestion des inscriptions
- Suivi des commandes et factures relatives au service
Conception, encadrement et animation des activités à destination des ados et enfants (et de la Maison des Jeunes)
Coordination du contrat enfance jeunesse avec la CAF et la MSA : élaboration, suivi, gestion et évaluation du contrat, saisie des données animation et comptables sur le site de la CAF, gestion des demandes de subventions du service
Participation au dispositif de la CAF « Les promeneurs du net »
Promotion du service
- Communication auprès des familles : assurer l'accueil physique et téléphonique des publics
- Lien avec les établissements scolaires, les associations, la population
Gestion et coordination des informations sur le logiciel PARASCOL (animation -AdL et MdJ), cantine, garderie et périscolaire)
Préparation de commandes de fournitures, repas, pour le service animation
Mise en place des plannings annuels et suivi des agents des services animation / scolaire / entretien des locaux, en lien avec la responsable du service scolaire
Effectuer les remplacements et animations nécessaires au bon déroulement des services
Entretiens professionnels des agents du service
Participe au conseil municipal jeunes
Contraintes liées au poste :
- Horaires variables en fonction des besoins du service sur une base annualisée
- Réunions extérieures et/ou en soirée.
- Travail ponctuel le week-end.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme professionnel qualifiant dans le domaine de l'animation (type DEJEPS ou à défaut BPJEPS).
Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Sens du contact relationnel, du travail en équipe
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, ponctualité, autonomie, bienveillance, prise d'initiatives et force de propositions auprès des élus
- Capacités managériales et d'adaptabilité
- Capacités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire.
Recrutement en juin 2024
Remplacement renouvelable dans les limites de l'absence de l'agent titulaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Communiquer et développer une relation d'aide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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