Description du poste
Rattaché à un manager de proximité du service contrôle des prestations, vous serez notamment chargé des missions suivantes :
- Vérifier la mise à jour des carrières, des droits et des allocations avant ou après paiement en s'assurant de la conformité avec la législation en vigueur, de la recevabilité et de l'exhaustivité des pièces justificatives dans le respect des procédures,
- Identifier et analyser les risques avec ou sans incidence financière,
- Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité et /ou à la détection des fraudes lors du contrôle des dossiers.
Vous serez également amené à participer à des groupes de travail dans votre champ de compétences.
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez idéalement la législation retraite, les fonctionnalités et les règles d'utilisation du système d'information propre au métier ou êtes en capacité à les acquérir rapidement.
Vous êtes en capacité d'actualiser vos connaissances et vous adapter aux évolutions de la réglementation, des procédures et de l'organisation.
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé.
Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Votre réactivité, votre autonomie vous permettront de piloter efficacement vos activités et votre portefeuille de dossiers.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et du sens du travail en collectif.
Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.
Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.
Votre formation
Une formation sera assurée en interne si vous n'avez pas la connaissance de la législation retraite (D'fi retraite)
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 30/06/
Les entretiens auront lieu du 8 au 10/07/
Diffusion des offres : Interne, institutionnel et externe
Niveau : 3 / 4A selon profil
Rémunération : 26 K€-28K€ brut annuel, selon expérience et compétences*
* La rémunération est calculée sur une base de 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement
Prime de technicité : 4 %
Prime de responsabilité : 5 %
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, mutuelle, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.
Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve d'une maîtrise des activités et d'une autonomie sur votre poste de travail.
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